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管理者一般可以分为
1.4
管理者
的分类
答:
1.按管理者的 层次 分为:高层管理者、中层管理者和基层管理者
。高层管理者: 处于组织的最高层,主要负责组织的战略管理、总体发展计划和组织大政方针的制定,负责激发、指导、控制下属人员,并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。中层管理者: 处于整个管理层的中间部分,在整个管理运行中起着...
管理者
如何分类?
答:
管理者分为三个层次,每个层次的角色不同。1、
基层管理者
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。
管理者
有哪些分类,什么样的人
能
当管理者?
答:
管理者的横向分类(横向则是指管理者所从事的工作内容)
1.综合管理人员:负责管理整个组织或管理组织中某个分部的全部活动
。2.专业管理人员:负责组织中某一类活动或业务的管理者,如生产部门、营销部门、人事部门等。不同专业领域的管理者,在履行管理职能时的内容和侧重点也会有所不同。能当管理者的人...
什么是
管理者
答:
简单说一下执行力,因为一般我们对管理者在执行力一项列为必要能力。
执行力也可分为个人执行力和团队执行力
,个人执行力是指能够把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力,也就是我们可以近似理解为责任心(参考上一段内容)。那么对管理层来说,中层、高层的个人执行力...
管理者
角色
分为
以下哪些方面?
答:
管理者在管理工作中表现为10种角色,
这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色
。1、人际角色:代表人角色、领导者角色、联络者角色。2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。
基层管理者
...
“
管理者
”的定义与定位是什么?
答:
管理者是从事管理活动并具备相应管理能力的人群。他们在组织管理中扮演着关键角色。\x0d\x0a 管理者分为三个层级,各自承担不同的职责。\x0d\x0a 1、
基层管理者
\x0d\x0a 主要负责直接指挥和监督现场作业人员,确保完成上级下达的任务。他们主要关注任务的具体执行。\x0d\x0a 2、中层管理者\...
按
管理者
所从事管理工作的领域及专业不同,可将管理
分为
()。
答:
按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可将管理分为()。A.高层管理者 B.中层管理者 C.专业管理者
D.基层管理者
E.综合管理者 正确答案:专业管理者;综合管理者
管理
人员
可分为
哪些?
答:
二、管理人员的分类 按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为
综合管理人员
和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动 (或职能)。
管理者
的分类和角色有哪些
答:
2.中层管理人员
:直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人,主要负责日常管理工作,在组织中起承上启下的作用。头衔有:项目经理、分公司经理等 3.基层管理人员:第一线管理者,在作业人员之上,负责管理作业人员及其工作。
头衔有:组长、店长、小组长等
。强调:管理人员尤其是中高层管理人员的主要任务...
按照管理的层次
划分
,
管理者可以分为
( )
答:
按层次划分,管理
可分为
高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次 管理幅度: 管理幅度是指
管理者
直接领导下层的数量。 有效的管理幅度的大小受到以下几方面因素的影响: 管理者本身的素质与被管理者的工作能力; 管理者工作的内容; 工作环境与工作条件。管理层次:是最高管理者到具体执行人员之间的不...
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