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综合计算工时制是什么意思
综合
工作
制度是什么意思
答:
法律分析:综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每...
什么是综合计算
?
算工时制
还是计工时制
答:
综合计算工时制指的是用人单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合来计算工作时间的工时制度
。因为工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业的才可使用这一制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时...
什么是综合计算工时制
视频时间 01:15
什么是综合工作时间制
答:
综合工时制是针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工
,所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。一、综合工时制适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性...
综合计算工时制是什么意思
?
答:
综合计算工时工作制是综合计算工作时间
。综合计算工时工作制一般指综合工时制是指
分别以周、月、季、年等为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。实行综合计算工时工作制的条件 ...
劳动合同法中
综合计算工时制
与标准工时制的区别
答:
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期
综合计算工作时间的工时制度
。标准工时制,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。在综合计算工时工作制周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时,但是综合计算周期...
综合计算工时制是什么意思
答:
综合工时制又叫综合计算工时制,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、年为周期
综合计算工作时间
的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或44小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作...
什么是综合计算工时
工作制
答:
综合计算工时工作制一般指综合工时制。综合工时制是指
分别以周、月、季、年等为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
劳动法工作时长标准
视频时间 01:52
综合工时制是什么
制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
答:
一、含义。综合工时制是指
分别以周、月、季、年等为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。二、与标准工时制福利待遇的不同。1、工作时间不同 综合工时制要求工作不超过8小时...
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