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编制是体制内
体制内
就是
编制
吗
答:
法律分析:两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上
属于
事业编制的一种)、员额编制以及国企编制。
体制内
具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制内和编制泛指公务员、国企
编制内
员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得...
编制内
和
体制内
是一回事吗
答:
性质方面:体制内强调的是员工所在的工作体制,即属于政府、事业单位等公共机构体系内的员工
;而编制更侧重于员工的人事管理范畴,即被单位纳入的规定编制内的员工。权益待遇方面:体制内员工可能包括编制内员工和非编制内员工,他们的权益待遇可能有所不同;而编制内员工一般享有固定的工作岗位、薪资水平和福...
体制内
和
编制
一样吗?
答:
1. "体制内和编制"这个概念通常指的是国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中占主导地位的一部分
。2. 编制可以具体分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制。3. 体制内则是指在国家机关、国有企业、事业单位等工作的人员,他们代表国家权力或依...
体制内
和
编制
一样吗?
答:
体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体
。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。能够依靠政府权力...
事业编算
体制内
吗
答:
算 事业编算
体制内
吗 算。按以前国家干部的标准(主要是铁饭碗),事业单位可以算体制内,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工聘任,不算体制内。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导...
事业编算不算
体制内
答:
根据律临网查询显示:事业编算体制内。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。事业单位算
是体制内
的,包括其职位晋升、工资福利待遇以及退休后待遇等,都有相应的制度保障,因此可以算作体制内的一部分。但请注意,...
编制
和
体制内
的区别
答:
法律分析:编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于:是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。正式
编制是体制内
的,属于正式的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者...
事业
编制属于体制内
吗?
答:
属于。事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,均属于体制内,所以事业
编制属于体制内
。
体制内
和
编制内
的区别
答:
2.
体制内
指的是在国家机关、国有企业、事业单位等组织中,起到主导作用的部分。这包括行政编制、事业编制、工勤编制等。编制内则特指那些有明确人员定额和职位分配的组织机构中的员工。3. 体制内与
编制内
的区别之一在于录用方式。体制内人员通常通过公务员考试或事业单位公开招聘考试进入,这些考试包括严格...
事业编算不算
体制内
答:
算。事业
编制是
指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。有参公,行政,和事业编,事业单位一定
是体制内
。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘...
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