44问答网
所有问题
当前搜索:
老板无故降薪
老板降工资
合法吗
答:
老板降工资是否合法,取决于具体的情境和法律规定
。一般情况下,如果老板随意降低员工的工资,这可能涉及违法行为。一、劳动合同约定 首先,员工与老板之间通常会签订一份劳动合同,明确双方的权利和义务。在劳动合同中,工资往往是一个重要的条款。如果老板想要降低员工的工资,通常需要与员工协商,并对劳动合...
老板无故降薪
怎么办
答:
法律分析:
同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料
。企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
给员工
降薪
合法吗
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希望...
老板
突然
降工资
合法吗
答:
最后,
如果老板降工资的原因是由于公司经营状况发生变化或者其他客观原因
,导致用人单位无法按照原工资标准支付工资,那么老板可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定,与劳动者协商变更劳动合同或者依照法定程序解除劳动合同,并按照相关规定支付经济补偿。综上所述,老板突然降工资是否合法,需要根据具体情况进行...
老板降工资
怎么办
答:
法律分析:老板变相降低工资,
劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条...
员工没有劳动合同
老板无
缘
无故降工资
该怎么处理
答:
第一,没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
老板
突然给我降职
降薪
我该怎办
答:
要理性对待。9. 如果你的工作态度认真且付出巨大,而老板仍降薪,可能需要考虑换公司。10. 如果你工作表现一般,没有显著贡献,降薪或裁员在当前形势下可能是正常现象。11. 在整个过程中,调整情绪,保持理智,以便做出最佳选择。12. 若
老板无
缘
无故降薪
,应寻求解释,维护自己的权益。
私人
老板
变相
降薪
怎么办
答:
根据查询华律网显示的信息得知,遇到该情况员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益:首先,员工可以与用人单位进行协商,要求
老板
明确说明
降薪
的原因。了解原因后,员工可以根据实际情况做出决策。如果经过协商,问题仍未得到解决,或者员工的合法权益受到进一步伤害,员工可以向劳动行政部门进行反映。劳动行政部门...
在公司工作了三年,
老板
不涨工资反而降了,我该怎么办?
答:
1. 在公司工作了三年,
老板
不但没有给我涨工资,反而降低了我的薪酬。2. 面对这样的情况,我需要权衡两个选择:要么接受
降薪
,与公司共度难关;要么寻找一个新的工作机会,那里提供的工资与我的能力相匹配。3. 如果我在公司的成长空间有限,而老板还要求降低工资,那么我可能需要考虑寻找新的职业道路...
老板
降我工资了怎么办
答:
1. 首先,确认
降薪
的原因。明确
老板
是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定降低你的工资。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:一方面寻找新的工作机会;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私人老板降薪怎么应对
公司突然降薪怎么解决
私人老板变相降薪怎么办
如果老板突然降薪怎么办
他的老板给他降薪了
工资突然降低怎么办
公司无故降薪怎么办?
领导无故降薪怎么办
领导突然降工资怎么办