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老板要求员工加班侵犯了什么权力
老板
总是
要求
无偿
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
《劳动法》规定,必须向员工支付延长工作时间的工资报酬。领导层总是让员工自由加班,违反了《劳动法》第44条的规定,
侵犯了劳动者的合法权益
。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁,并要求裁决公司支付已扣除的加班费。
公司
要求员工加班
不给加班工资合法吗?
答:
公司要求员工加班不给加班工资是违法的,
侵害了劳动者的合法权益
。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
老板
强制
要求加班
违法吗?
答:
老板强制要求加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。
业绩不达标,被强制
要求加班
,这种行为合法吗?
答:
这肯定是违反劳动法的
。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。
是要受到法律制裁的
。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就只能够听老板的。所以如果要是对这种情况不满意的话,可以向劳动局进行举报。这样就会有劳动局的人来管这种情况了。不过这也是没有办法的...
被
老板要求
无偿
加班
时该怎么做?无偿加班是否属于违法行为?
答:
员工延长工作时间或者牺牲休息日或者节假日从事生产经营工作的,企业都应该给员工支付加班费
。企业让员工无偿加班加点工作,就是违法行为。面对这种靠压榨工人工资、靠无偿加班加点来生存、发展的企业,作为广大劳动者,应该要擦亮眼睛,在择业时尽量回避这种类型的企业。一个靠压榨工人工资,靠无偿加班加点的...
老板要求加班
,但是
员工
不愿加班而直接下班,有没有这方面的相关的法律条...
视频时间 00:48
老板
可以强制性
要求员工加班
吗
答:
企业是不能强制
要求员工加班的
,强制加班不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
老板
多次在我休假的时候喊我工作,算违法吗?
答:
维护合法权利 面对频繁的休假期间工作
要求
,
员工
有权拒绝并采取行动。可以向工会反映,或直接向劳动监察部门投诉,以保护自身的合法权益不受
侵害
。总结来说,
老板
在员工休假期间要求工作,是否违法取决于具体情境。对于法定假期,未经同意且未支付
加班
费就安排工作是违法的。而在非法定假期,尽管不直接违法,但...
在法律上
老板要求员工
强制性
的加班
,员工可以拒绝吗
答:
当然可以拒绝,劳动法规定,各人有劳动
的权利
,也有休息的权利。
试用期合同,
老板
有权利强制
要求员工加班
么
答:
对企业违反法律、法规强迫
劳动者
延长工作时间的,劳动者有权拒绝。但同时也存在
员工
不得拒绝
加班的
情况:根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位
的加班
安排:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通...
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