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被辞退了可以要工资么
被
公司辞退了
有
工资么
答:
法律分析:有工资
,按照法律规定,被辞退是有工资可以拿的,只要员工参与了公司工作,不管有没有被辞退,用人单位都需要支付相应的劳动报酬,并在劳动者办理离职手续时一次性付清,不给工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
被辞退了
怎么跟老板
要工资
答:
法律分析:被老板辞退工资也要发的
。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
员工
被辞退工资
怎么发
答:
员工被辞退的工资应按照劳动合同的约定和劳动者的实际计薪天数来发
。用人单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资;如果双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来发,单位不得有拖欠或克扣的行为。公司把员工辞退补偿标准分两种情况,具体如下:1、若用人单位没有违反法律规定辞退员工的,工作...
被
公司辞退后
,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
劳动者辞职,
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
我想问一下入职三天
被辞退了可以
讨要
工资吗
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。
如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来
。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过入职手续,或保留在该单位工作的任何证明如考勤记录,工作过程中的文件记录。2、如有能证明与...
如果
被公司开除了
会得到哪些补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月
工资
的赔偿金。员工被
公司
劝退维权方法如下:1、如果被单位劝
辞
,
可以
不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以...
被辞退了
公司要补偿几个月
工资
答:
一、被辞退了公司要补偿几个月
工资被辞退了
公司要补偿的工资是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第八十七条,...
员工
被辞退后
一定要立即支付
工资吗
?
答:
法律分析:公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以...
在工地
被开除可以
当天
要工资么
答:
一、被开除是马上结
工资吗
被开除是
可以
马上结工资的,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。二、被公司辞退了能领失业金
吗被公司辞退了能
领失业金。领取失业金的...
被老板
辞退了
不给
工资
怎么办
答:
公司
单方面
辞退
员工并且不支付
工资
的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接去申请劳动仲裁 要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还
可以
向劳动仲裁...
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