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规范劳动合同签订
劳动者
签订劳动合同
应遵守的原则
答:
1. 合法原则:劳动合同的内容必须符合国家法律法规的规定,不得包含任何违反法律的要求。2. 公平原则:劳动合同中约定的条款以及双方的权利与义务应当是公平合理的,不得显失公允。3. 平等自愿原则:在
签订劳动合同
时,双方当事人在法律地位上是平等的,任何一方都不得强迫对方接受不公平的条件。4. 协商...
请问
签订劳动合同
都要注意什么啊?
答:
法律分析:劳动者在
签订劳动合同
时的注意事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;3、
合同签
之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、
签订合同
...
劳动合同签订
不
规范
答:
法律主观:下面为大家解答
劳动合同
的
签订
问题 :劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住 北京 海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工...
劳动合同
怎么
签订
合法
答:
法律分析:合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,...
劳动合同
的
签订
原则
答:
劳动合同
的
签订
需遵循几个基本原则,以确保合同的合法性、公平性、自愿性和诚信性。首先,合同的签订必须符合国家法律法规,不得违反任何强制性法律条款。例如,合同中规定的薪资水平不应低于当地法定最低工资,工作时间不得超出法律规定的工时。这样的规定旨在保护劳动者的基本权益,防止雇主对劳动者进行不...
吉林省
劳动合同
条例
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。第十二条 劳动合同应当由用人单位法定代表人或者主要负责人代表用人单位与劳动者
签订
。因特殊原因法定代表人或者主要负责人不能签字的,可以书面委托他人代签。实行租赁经营或者承包经营的用人单位,依据租赁合同或者承包合同,承租人或者承包人为出租人、发包人的法定...
签订劳动合同
的原则是什么?
视频时间 02:01
企业
劳动合同
怎么
签订
答:
企业
签订
的
劳动合同
主要由四个部分构成。首先明确合同甲乙双方当事人,其次确定合同履约的具体条款(期限、金额、地点、方式等),然后确定甲乙双方的权利和义务、违约责任、其他补充条款,最后甲乙双方签字盖章确认。企业签订的劳动合同范文1甲方:乙方:甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关...
如何
订立劳动合同
?
答:
法律分析签订劳动合同前,用人单位应向劳动者如实介绍本单位的情况,劳动者也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
劳动合同签订
后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。企业与劳动者签订劳动合同时,必须遵守...
大学生求职
签合同
之前,应该注意什么?
答:
1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中,有很多人因为不仔细看
劳动合同
,被公司下黑条款。劳动合同一般情况下,
签署
时间越长,对劳动者越有利。因为你离职,不管怎么样,只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后,员工与公司必须各执一份。签署了两年的劳动合同,则试用期最长不能超过...
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