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解除劳动合同经济补偿金怎么入账
公司给员工的
补偿金
该
怎样入账
答:
一、辞退员工补偿金如何入账?
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.所谓辞退福利
,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对...
解除劳动合同经济补偿金
的会计分录
怎么
做
答:
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金
2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。(1)支付时:借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 (2)摊销时:借:管理...
解除劳动合同经济补偿金
的会计分录
怎么
做
答:
解除劳动合同补偿会计处理用人单位在与劳动者解除劳动合同时,
应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
.解除劳动合同经济补偿金会计分录:借:管理费用--劳动补偿金贷:银行存款或现金用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金.一...
辞退员工的
补偿金
计入什么科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利
贷:银行存款(或库存现金)
...
辞退
补偿金怎么做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了 ,不用先计入应...
答:
一、辞退补偿金会计处理为;借:管理费用,贷:应付职工薪酬
二、对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。三、辞退工作在...
补偿金怎么入账
?
答:
关于
解除劳动合同补偿金如何做账
问题 国税函[2001]918号文件规定,“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’,原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大,一...
解除劳动合同经济补偿金
会计分录
怎么
做
答:
解除劳动合同经济补偿金
会计分录:借:管理费用-劳动补偿金,贷:应付职工薪酬-辞退福利,借:应付职工薪酬科目-辞退福利,贷:银行存款或是库存现金。用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。依据《企业会计准则第9号-职工薪酬...
辞退
补偿金怎么
领取?是公司直接打到工资卡上吗?
答:
辞退劳动者的
经济补偿金
,单位可以发现金,也可以打在工资卡上。如果劳动者是在劳动争议申请后,又申请强制执行后,会给劳动者支票,劳动者可以去银行转账领取。法律分析什么情况下辞退获补偿:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
解除劳动合同经济补偿金
计税方式是
怎么样
的?
答:
一、
解除劳动合同经济补偿金
计税方式是
怎么样
的?(1)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(2)考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可视为一次...
解除劳动合同经济补偿金怎么
交税
答:
法律主观:劳动者在
解除劳动合同
后依法取得
经济补偿金
,如果达到一定的标准的,要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。法律客观:《劳动合同法》第38条 向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动...
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