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试工期口头承诺无工资
试工期
7天不给钱合法吗?干不满一个月
没有工资
合法吗?
答:
1、不合法
。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有...
试工期
说店长
工资
,发工资按员工工资,合理吗?
答:
因此,
如果没有签订劳动合同或书面协议,工资待遇仅为口头承诺,又不能提供其他证据或证明
,就只能被迫接受空口无凭的后果。
校园招聘季 大学生求职维权预警?
答:
实习协议中,要重点查看试用期、
试工期
及违约责任等约定,避免在协议中留下空白可手写区域。对于用人单位的在面试过程中的
口头承诺
要尽可能在实习协议中书面落实。可能的话,尽量要求单位与你签订学校提供的正式三方协议。大学生在正式实习开始前,一定要学习了解与劳动者权益相关的法律法规。虽然实践中大学生实习一般不认定...
干保安十五天在小区因身体不好,不干了保安公司不给支付
工资
找那里?
答:
这样的情况可以参照当时与工作单位签订的用工合同或
口头承诺
约定,现实生活中,入职员工未做完一个月不发放
工资
的现象也比较普遍。个人觉得,身体原因并非是主观原因,建议你与工作单位好好沟通协商,从情理层面达成一致意见,使这个问题得到圆满的解决。
被内部举荐进入公司实习,
没有
签劳动合同,能否让人放心
答:
不能让人放心, 没有合同就没有保障. 应该和这家外企的人事部说明情况. 一般好的外企都和员工签订合同的
, 包括实习生和试用期员工. 否则我就要怀疑他们在你工作期间是否给你缴纳养老金和公积金了.
...3号就去工作,而且
薪水
方面我都能接受,回去之后一直很高
答:
这个要自己去判断,在签合同的时候一定要仔细一些,
工资
福利一定要写明白,不要相信
口头承诺
,自己的合法权益一定要得到保护,至于复印件那不重要,基本没影响,如果不行就换家公司,现在实习更多是积累经验,有能力的人总会有大展拳脚的舞台!祝你好运!望采纳 ...
如何才能做一个好保姆?
答:
尼邦家政黄经理说,
工资
是保姆与雇主都十分重视的问题,保姆如果总把工资待遇放在嘴边,那么这个保姆就会忽视自己的责任。还有,有的保姆能说会道,甚至花言巧语,
试工期
表现不错,但你都要保持冷静,细心观察她是不是表现稳定。在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天,尼邦家政无疑是最好的选择!
计件工作辞掉后计算
工资
问题
答:
在劳动者的劳动报酬无法确定时,用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的
工资
标准,向劳动者支付劳动报酬。当然,并不是每个企业、行业或是每个区域都签订了集体合同,即使签订了集体合同,其中可能也
没有
关于劳动报酬的事项。如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同,约定的...
公司不予办理社保
答:
首先肯定你公司的行为(不与员工签订劳动合同,不给员工缴纳社保)属于违反劳动法和劳动合同法的行为,你应当去当地劳动和社会保障局申诉,要求当地劳动和社会保障局维护员工的合法权益
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试岗期不算工资
试工期说没工资怎么办
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口头说试用期没有工资
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