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调岗没有能干的岗位
领导给我调了个
没有
专业
的岗位
怎么办?
答:
调岗
真是这种情况的话,如果你暂时
没有
离职的打算,那就主动找领导沟通一下,即便你不愿意去新
的岗位
,也不要直接拒绝,可以先接受,只要能将本职工作踏踏实实做好了,领导说不定也会既往不咎重新重用你的!实在不行,就等自己找好下家以后再去谈离职,这样才是利人利己的做法。第三:还有另一种...
员工自己要求
调岗
,目前又
没有
合适该员工
岗位
的,如何处理?
答:
1、公司有自主管理权,安排什么工作
岗位
,是公司的用工权;2、公司按照劳动合同安排的工作岗位,员工应自觉服从;3、如果没有合适的其他岗位,和该员工说明,员工应服从公司的安排,如果不服从公司正常合理的工作安排或则消极怠工,公司应案规章制度处理。
问:单位口头通知要求我离岗或
调岗
,但调岗并
没有
我合适的工作,我该怎...
答:
单位要给员工换岗必须取得员工同意才可以的,员工不同意单位没有权利私自更换员工的
岗位
的。如果单位强制要求你换岗,那你就离职,同时要求单位结清工资跟给予你一定的补偿。建议你搜集一些资料,以便以后如果需要劳动局介入的时候当做证据使用。
公司没活
调岗
怎么办?
答:
3. 寻找其他机会:在公司内部找不到合适
的岗位
时,您可以考虑寻找其他机会。可以通过网络招聘网站、社交媒体等途径寻找其他公司的招聘信息,并投递简历。同时,也可以参加行业相关的培训课程、研讨会等活动,扩大自己的人脉和知识面。4. 接受
调岗
:如果公司确实
没有
合适的岗位,而您对当前的工作也没有太大...
调动后
没岗位
安置怎么办
答:
现在如果确实
没有
合适
的岗位
安排,你可以与公司商谈一下协商解除劳动合同的事宜,经济补偿金不要低于法定标准。这样做最合适。至于无固定期限劳动合同在讨论解除事宜时,可以作为经济补偿金的'谈判筹码,不过法律上没有比固定期限劳动合同多多少钱的明确标准可以换算。调动后
没岗位
安置怎么办2 内部
调岗
需要...
试用期十一天,公司突然说想让我
调岗
,调
的岗位
是我
没有
接触过的行业,我...
答:
我想有两种可能:1、到公司时间虽然不长,但表现出的能力得到了认可,另一个岗位需要补充力量,觉得你的能力较匹配,所以让你换岗;2、意思就是相反了,认为你在目前
的岗位
上表现不怎么样,调换个岗位试试你的匹配度如何。我认为无论属于哪种原因,我们都应该不要过多地去纠结,总结经验教训,迎接新的...
员工在试用期内提出
调岗
,但是公司
没有
合适
的岗位
空缺,该如何处理?_百度...
答:
签订合同的时候就确定好了
岗位
的了,所以要是员工申请的话,有合适的可以考虑
调岗
,要是
没有
合适的那也没有办法,只能是原岗位不动的,员工要是不愿意就自己辞职好了。
在一个私企干十几年因为工作失误也没给单位造成损失被
调岗
到自己...
答:
在企业工作就要受到企业的统一管理。调动工作岗位是企业根据生产需要安排。在企业干了十几年,因为工作失误,虽然
没有
给单位造成损失,但说明不适合该岗位。
调换岗位
是企业正确的安排,合情合理。如果不能接受新
的岗位
,可以和企业老板沟通协商。说出自己的看法、想法和态,学会换位思考,找到折中的方案。新...
被调到不喜欢
的岗位
怎么办
答:
01、权衡利弊,同意
调岗
既然领导已经给你下发了指令,摆在你面前的选择只有两个。一是顺从,二是选择换工作。个人建议,
没有
做好相应的准备工作之前,不要换工作。一旦换工作,你还是得适应环境、适应新工作、适应人际关系等新的问题。再则,即便换工作,你也得考虑其中的利与弊,以便做出更正确的...
单位因调整说
没有
我现在
的岗位
而要给我
调岗
,我可以拒绝吗?
答:
单位有权对你进行
岗位
的调整;如果你不适合新岗位的工作,经双方协商一致可以解除合同,单位需支付你一年工龄一个月的工资作为补偿. 不辞职请长假,那肯定是不行的,因为国家对于病假有规定,根据你的工龄有3-24个月病假期,如期满后不能上班的,单位有权解除合同,但需支付经济补偿....
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