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连续上班10天违反劳动法吗
连续上班10天违反劳动法吗
答:
法律分析: 连续上班10天违反劳动法
,劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《中华人民...
连续
上
10天
班合法吗
答:
法律分析:不合法
,连续上班超过6天违法,法定节假日放假的调休除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
连续上班10天违法吗
答:
法律分析:时间没有违法
,但是可能涉及支付加班费的问题,如果没有支付,可以跟公司协商,协商不了,可以提前劳动仲裁。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正...
连续上班
超过14
天违法吗
答:
法律分析:违法,违反劳动法
。虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
连续上班
多少
天违法
答:
法律分析:虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天
,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
连续
上15天班
违反劳动法吗
答:
违法
。根据《
劳动法
》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,
连续工作
15天,超过了法定工作时间,那么
违反
了劳动法规定。
连续上班10天
,第一个周周一周二休,第二个周周六周日休,符合
劳动法
的规...
答:
符合
劳动法
就规定每周工时和至少一天休息,这样休不
违法
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续上班
多少
天违法
答:
连续上班
超过6
天违法
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
连续上班
15
天违反劳动法吗
答:
法律主观:
违法
,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长
工作
时间的,需经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
连续上班
多少天属于
违反
法规?
答:
连续上班
超过6
天违法
。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据...
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