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迟到几分钟扣半小时违法吗
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少
钱
答:
1. 劳动法中对于
迟到
的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,每迟到或早退一
分钟
,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元,以此类推。如果迟到或早退时间超过
半小时
,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
迟到
3
分钟
以上扣1
小时
工资,迟到10钟以上扣半天工资。合法吗?
答:
这个规定没有与劳动法律相违背
,企业也有企业的规章制度只要它不与法律相冲突就是合法有效的,只是你们的规定是严格了点,但是没办法你们不想扣工资的话只能遵守。
员工
迟到
,公司怎么扣工资才算合法?
答:
举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10 分钟,而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定,
那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资
。如果用人单位没有制定合理的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也可...
公司按
迟到分钟
数扣钱合法么
答:
公司按迟到分钟数扣钱合法
,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
迟到扣
工资最多
扣多少
答:
也可以是每个月允许
迟到
或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每
分钟
10元计算,一样不可以超过
半小时
,超出标准的以旷工处理。还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,...
迟到
1
分钟扣
三块钱合法吗 ?我迟到了半个
小时
,怎么办?
答:
从法律角度去分析,应该是不合法的吧,扣得也太厉害了吧,我们才扣一元的,超过多长时间他应该另外计算的,比如15
分钟
以上就不能那样算了,这是每个公司的一些制度,有些是不合法的,你查查劳动法是怎么规定的吧!
上班
迟到
1
分钟
扣掉
半小时
的工资,这样合理吗?
答:
属于公司内部制度,不存在合理不合理之说 你们还好 我们是只要迟到就扣50,
迟到半小时
按旷工
迟到半小时
以内扣三十块钱合法吗
答:
相关法律法规并没有明示上班迟到不能扣钱,是合法的。
迟到半小时
内扣款30是公司内部管理的事情,只要有规定并却事先告知就是合理的。
迟到半小时
扣一天工资合法吗
答:
是没有法律明确规定。主要依据如下:
迟到
,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章...
不少公司
迟到
一
分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这种情况显然是不合理的,
迟到
一
分钟扣
半天工资,那么迟了,
半小时
或者一小时呢,公司制度奖惩分明是合理的,但是奖励和惩罚的限度也是要考虑到位的。
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