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选拔干部的流程
干部选拔
任用工作程序12个步骤
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案
(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
干部选拔
任用工作
流程
答:
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职
。 对确定的对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察烂旦。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。考察党政领导职...
什么是党政领导
干部选拔
任用的六个基本程序
答:
1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商
。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:...
公开
选拔
党政领导
干部
决定任用
的流程
如何?
答:
按照干部管理权限,由党委(党组)集体讨论作出任用决定,或者决定提出推荐、提名的意见
。党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,该职位选拔可以空缺。对党委(党组)决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名,并向社会公布选拔结...
干部选拔
任用工作
流程
答:
干部选拔任用工作流程主要包括以下几个步骤:
制定选拔计划、发布选拔公告、组织选拔考试、进行考察评价、确定任用名单、公示任用结果
。制定选拔计划是干部选拔任用工作的第一步,需要根据组织需求和岗位要求,明确选拔的条件、范围、方式和时间等。这一步骤需要充分考虑组织的战略目标和人才需求,以确保选拔出的...
选拔
任用党政领导
干部
应当经过什么任职等程序
答:
一、程序:1、
选拔
任用领导
干部
程序首先需要民主推荐,包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。2、进行谈话调研推荐...
党政领导
干部选拔
任用的主要方式是什么?
答:
党政领导干部选拔任用的六个基本程序:
民主推荐、
考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
什么是党政领导
干部选拔
任用的六个基本程序
答:
党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括:
民主推荐、
考察、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(任命)。民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,组织不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为...
干部选拔
任用工作
流程
答:
这里以机关党委各部门任用
流程
为例,分为:动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级
干部选拔
任用工作。二、组织推荐。各部门根据...
国有企业领导
干部选拔
任用
流程
答:
1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家
干部的
简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
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