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门店闭店工资当天结清吗
个体
门店
倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:个人开店倒闭了原则上是不需要补偿员工的,但需要结清员工工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
店铺
倒闭了需要赔偿员工
工资吗
答:
法律分析:需要的
,门店除了结清所有员工工资,还需要对员工进行经济补偿,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人...
疫情商场
闭店
员工有
工资吗
答:
疫情期间
闭店
休息的,员工是否有
工资
要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。企停工停产在一个下资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
关于
闭店
,如何安置员工的问题?
答:
如果是经营不当导致倒闭,这种情况是不需要考虑安置员工的问题的,但是一定要保证工资正常结算
,不可以出现拖欠工资的现象。个人建议:闭店有两种形式,一种是经营不当导致倒闭,另一种是想要谋求更好的发展进行转移,就这两种来说,前者并不需要考虑安置员工的问题,后者要按照劳动合同法规进行相应的金钱赔...
门店闭店
可以要求赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
门店
倒闭了钱怎么追回
答:
被侵权人可以向人民法院递交破产申请,并且财产变价后,再用该款项来清偿欠款。债权人有异议的,也可以不变价破产财产变价后的金额。公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本...
没有干到劳动合同签的时间,店面倒闭了怎么赔偿
答:
一、
门店
倒闭了怎么赔偿 根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款:用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答:
衍生问题:
门店
倒闭怎么赔偿? 门店倒闭赔偿方式:要确定是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍
工资
赔偿。如果签了合同,由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
门店
倒闭员工怎么赔偿没签合同
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
门店闭店
可以要求赔偿吗
答:
门店闭店
可以要求赔偿的。根据查询国家法律法规数据库网站《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系...
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