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撤店工资什么时候结清
撤店
后
工资
要当场结算吗
答:
撤店后工资可以当场结算。按理说公司撤柜工资应该在撤柜以前的前几天结算清楚
,这个还要看具体情况才确定好时间。法律上规定离职做完交接手续时就应该一次性结清所有的工资,
具体的结算日期按和公司的约定
。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
撤店
后
工资
要当场结算吗
答:
法律分析:按理说公司撤柜工资应该在撤柜以前的前几天结算清楚
,这个还要看具体情况才确定好时间。比如公司撤柜你跟随去了其他商场继续工作,
工资可以和以前一样按规定日期结算
。如果撤柜以后你不在以前店面工作了就应该和告诉协商确定结算工资的时间,可以按以前时间保障结算,也可以撤柜时结算清楚,同时也...
老板开的店倒闭了,
工资
是不是应该当场
结清
?
答:
老板开的店倒闭后,
工资
是否应该当场
结清
,取决于当地劳动法律和公司的具体情况。以下是一些分析:首先,根据大多数国家的劳动法,公司应该为员工提供合理的遣散费。遣散费通常包括未支付的工资、假期补贴、年终奖金和其他任何应得的福利。因此,如果公司按照当地法律规定的程序关闭,员工应该能够获得他们的遣散...
劳动法中关于公司
撤
柜员工
工资
发放是否应该当面
结清
答:
在离职的当天,应当全部结清报酬
;《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
公司
撤店
了最后一个月没做完是发全月的
工资
吗?
答:
公司
撤店
,最后一个月没有做完,按理来说是应该发全额的
工资
的,一般我们公司的工资都是以按月为单位,不会按天数的
劳动法规定离职后
多久结清工资
答:
劳动法规定离职后应当场
结清工资
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。劳动争议仲裁级别管辖的内容如下:1、地域管辖:又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准;2、级别管辖:级别管辖指各级劳动...
关于店面
撤店
员工
工资
赔偿问题!
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说可以赔偿3个月的工资。但是不太明白现在是
什么
情况。是合同已经到期了,你女朋友还在继续上班,然后店面要撤出了是吗?
撤店
员工赔偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。如果双方协商一致,同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。如果店铺
撤店
,为员工安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。总之,就是如果你继续在...
老板
撤
柜了需要把员工的
工资
一次性
结清
吗?
答:
老郑华来说的话,离职后
工资
是要
结清
的,但是现在很多公司都是离职后就是按月发,如果说你这个公司的话,怼老板的话一直都还比较不错的话,你就可以接着说暂时嗯,可以不用一次结清
门店闭店可以要求赔偿吗
答:
公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个...
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