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韦伯官僚制怎么提出的
马克斯
韦伯官僚制
是
怎样提出来的
答:
德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,于20世纪初提出了官僚制理论
。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规理性。法理权威的最适...
韦伯的
科层组织理论
答:
韦伯
认为社会的理性化是无可避免的趋势,在此趋势下,权力架构的支配将从传统权威、魅力权威转向法定权威,在理性法定权威之下的社会体制将会出现一个新的组织形态。因此,韦伯在1922年
提出
了“理想型
官僚体制
”(Ideal type of Bureaucracy)。他认为
官僚制
不是指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专...
简述
韦伯的官僚制
理论
答:
韦伯的官僚制理论是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论
,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政...
为什么是
韦伯提出官僚制
答:
德国社会学家M.
韦伯
较早阐释和分析了官僚制。他认为,任何组织都是以某种权力为基础的,合理—合法的权力是
官僚制的
基础;它为管理活动、管理人员和领导者行使权力提供了正式的规则。官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。现代社会组织的管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。
什么是M.
韦伯的科层制
理论? 我要他的定义
答:
作为一种管理方式,
官僚制
为现代社会的组织管理提供了有效的工具.马克斯·
韦伯
在对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究的基础上指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体.基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想的组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用...
名词解释
官僚制
答:
官僚制
(bureaucracy) 是德国社会学家马克斯·
韦伯提出
。 一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科层理论的重要学理预设。 韦伯认为任何一种合...
简述后
官僚制的
主要特征?
答:
(1)后
官僚制提出的
背景 官僚制又称
科层制
,是20世纪初马克斯·
韦伯提出的
一种基于合理合法的职权基础之上的组织形态及机构特点,官僚制的主要特点包括:劳动分工、层级节制、职业训练和严格的规则纪律等。进入20世纪90年代以来,官僚制理论受到全面而又严峻的挑战,政府的官僚制垄断、权力的高度集中、法律...
( )
提出
了“
官僚制
”,并被称为“组织理论之父”。
答:
马克斯·
韦伯
提出
了“
官僚制
”,并被称为“组织理论之父”。人物简介:马克斯·韦伯(德语:Max Weber,1864-1920)德国著名社会学家,政治学家,经济学家,哲学家,是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学,在柏林大学开始教职生涯,并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
管理学中
韦伯
理论
答:
官僚组织理论(也译为行政组织理论),对后世产生了最为深远的影响。
韦伯
对组织管理理论的 伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础,没有某种形式的权力,任 何组织都不能达到自己的目标。为此,韦伯首推官僚组织,
官僚制
在19世纪已盛行于欧洲。韦伯
提出的
官僚组织理论为社会发展...
最早
提出
一套比较完整的行政组织体系理论
答:
2、马克斯·
韦伯提出
了
官僚制的
概念。他认为官僚制是一种理性的组织形式,其特点是专业分工、等级制度、规则和程序。在官僚制中,职位和职责都有明确的定义和限制,员工必须遵守规则和程序,以确保组织的效率和稳定性。3、马克斯·韦伯强调了合法性的重要性。他认为,任何有效的组织都必须拥有合法性,即...
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