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韦伯官僚制的应用案例
马克斯·
韦伯的官僚制
有什么现实意义?
答:
韦伯
的判断和随后的研究结论,现在人们公认,在古代中国、埃及和晚期罗马帝国都曾存在过
官僚制的
形式,而且这些国家和地区官僚制的存在也是这些历史上的伟大帝国强盛的标志。在韦伯的研究活动中,专门对中国古代的官僚制和欧洲官僚制的形成和发展作了比较考察。事实也正如韦伯所认为的那样,在中国古代,很早就...
工具理性和价值理性的
例子
答:
韦伯
同时代的一位社会学家齐美尔有一个比喻,他说金钱有一点像上帝,上帝对所有人一视同仁,每个人都可以用上帝的名义做自己的事情。如果要问韦伯对这种现象的看法,他会怎么说呢?这时候,“工具理性”这个概念就要登场了。韦伯认为,人的理性可以区分成两种不同类型,一种叫工具理性(instrumental ration...
简述
韦伯的官僚制
理论
答:
德国著名社会学家马克斯·
韦伯
被称为"组织理论之父",于20世纪初提出了
官僚制
理论。一、官僚制是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例,人魅力,法规理性;法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。二...
马克斯.
韦伯
关于权力的观点对我国公务员制度改革有什么启示
答:
德国社会学家马克斯·
韦伯的
官僚制成为理性特征和效率优势的现代组织理论的基础。在分析
韦伯官僚制
以及针对
官僚制的
批判基础上,通过对多种批判进行反思,吸取官僚制的合理部分,以完善我国的行政组织体制改革。行政管理规范化、法制化程度不断提高。相继制定了许多政府机构方面的规章制度,但在现实生活中却没...
韦伯
-【
官僚制
理论】整理
答:
马克斯
韦伯的
官僚制理论具有以下特点:① 以实现合理合法效率最大化为目的的组织结构;② 强调权威的位阶结构、规则和规定、非人类的人际关系、分工和专业化、工作经历指向和效率性;③ 根据业绩和技术知识进行管理任命、职务权限的事前明确、政策与行政决策的分离;
官僚制的
优点:①通过规则和规定的...
韦伯的官僚制
和“现代官僚制”
答:
韦伯的官僚制
和一些论文中提到的“现代官僚制”是指同一事物还是另有区别?... 韦伯的官僚制和一些论文中提到的“现代官僚制”是指同一事物还是另有区别? 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1812 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题...
韦伯的
层级官僚制理论的
韦伯官僚制
设计中的合理性悖论
答:
在
韦伯的
官僚制理论体系中,“合法性”(legitimacy)与“合理性”(rationality)是两个最为基本的概念,一切关于
韦伯官僚制
理论的研究都需要从这两个概念出发,才能把握其思想的真谛。在某种意义上,整个韦伯学术思想体系都是在这两个概念的基础上展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是马克斯·韦伯官僚制理论的重要...
韦伯
与行政管理
答:
他的理论是对泰勒和法约尔理论的一种补充,对后世的管理学家,尤其是组织理论学家有重大影响,因而在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”。一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或
官僚主义
,与汉语不同,它并不带有贬义。
韦伯的
原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位...
试评价
韦伯
组织理论在今天管理实践中的意义
答:
韦伯
所说的
官僚制的
一个特征就是实行层级制,即组织内部权力自上而下进行分配,下级机关处于上级监督和控制之下。这显然是我们所不提倡的。其忽视了下级人员的主动性和积极性,容易滋生官僚主义,导致行政效率低下。过分的集中权利和强化等级管理不符合未来发展趋势。所以要减少行政层级,严格控制机构编制,...
韦伯的官僚制
是一种怎样的官僚制度?
答:
2、传统型统治建立在对于习惯和传统信仰的神圣不可侵犯的求之上,行政官员不过是君主的家臣,可以世袭。3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位,其它两种权威主要出现在传统社会中。实际上,马克斯
韦伯
并没有特别赞成哪一种,而是说明应该根据...
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