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领导没给涨工资可以问领导吗
...他说年底做预算时会申请给我
涨工资
,我到时候
可以
再问问嘛,还是等他...
答:
既然
领导
之前对你承诺过
涨工资
,到时候你完全可以主动向他提出这件事,权当是对他进行一次提醒也是可以的,他
不
会对你有什么想法的,因为这是正常提出的。
老总说给我
涨工资
,
可
过去了那久也没有
给涨
,我该
不
该问他,该怎么说
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,没有什么申请表格填写,那就可以在老板心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您
能不能
给我加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
领导
承诺的涨薪
没涨
要
问吗
答:
如果这个是一般的单位,平时的福利一般般,你离开后会比较容易找到同类型的单位,那么当然
能问
,而且一定要问。 反之,那就最好不要问了,实在要问,可以请
领导
一起吃个饭,酒过三巡的时候,适当的提一下,“王总啊,我朋友的领导之前答应过他
涨工资
的,最近也
没涨
,他有点闹心,总是来咨询我...
领导
承诺的涨薪
没涨
要
问吗
?
答:
领导承诺的涨薪
没涨
一定要去问的。你可以了解一下是什么原因没涨。一是领导承诺的涨薪没涨有可能是因为受公司的规定影响,或领导无实权公司
领导不
认可。二是有可能是领导承诺的涨薪忘记了,公司的事多,
领导没
有把这件事放在心上,自己忘记了。三是你的工作状态不好,工作不认真,领导取消了给你涨...
领导
说要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度,有时候,
领导涨工资
你也
不
想呆在那里,因为你需要更大的舞台,更有前途的工作,更舒适的环境!领导答应给你
加薪
,你的工作...
公司已经很久没有
涨工资
了,如何跟
领导
提这个问题?
答:
如果你
不
是一个普通工人,呆在管理岗位的话,你可以向
领导
直接提出
涨工资
的要求的。如果你只是一个普通工人。那你就向你上级领导反应下这种情况,让他去向你的领导提出可以适当的长点工资了。
...却一次都
没给
我涨,我心里不平衡,现在
可以问问
他原因吗?
答:
老板是你表姐,那就更好沟通了,有什么事大家说开了,就好了,一直藏在心里,不觉得很累吗?何况这有不是什么见不得人的事,有什么
不能
沟通的?
领导答应的
涨工资
,却没有落实,该怎么
问领导
答:
一要看是否有
涨工资
的考核标准?二要自己分析下是什么原因
没涨
?三要通过其他方式了解下领导的想法?准备好了再去
问领导
领导
说要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
1、玩笑话。如果
领导
之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出...
!如果给老板发微信
问能给涨工资吗
?
答:
与
领导
谈加薪,用对这3个妙招才是关键!01 用确定标准获取主动 每个公司都有自己的一个员工加薪标准,老板
不
明确说,你就自己主动问。所以在和老板谈加薪的时候,语气不要太刚,先
询问
老板:老板,我想知道,我们公司的员工怎样的条件才
可以加薪
呢?这时候老板不会找理由接口搪塞你,而是会给出客观标准...
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