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领导者风格一般是什么
职场中
领导
力的
风格
有哪几种?
答:
2. 远见型
领导风格
坚持不懈,大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的沟通能力 个人关心团队 鼓励合作和参与 致力于让团队更专业 4. 独裁型 领导风格 自信 自我激励 清晰一致地沟通 遵守规则 可靠 重视高度结构化的环境 信奉有监督的工...
领导风格
有哪些类型?
答:
3、亲和型
领导风格
这种领导方式是在员工之间以及领导者与员工之间建立情感纽带,创造一种和谐的气氛。如果说专制型领导要求“照我说的做”,而权威型领导鼓励大家说“跟我来”,那么亲和型领导则会说“员工优先”。这一领导风格以员工为中心,其倡导者们认为个人和情感比任务和目标更重要,领导想方设法...
管理学简答题:
领导
具有哪些
风格
类型?
答:
1、告知型
领导风格
:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、参与型领导风格:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情。4、授权型领导风格:由被领导者自己决策并执行。
根据指挥行为和支持行为的强弱,
领导风格
分几种
答:
1、支持型领导(Supportive leadership):他对员工福利和个人需求极为关心。其领导行为是开放的、友善的和平易近人的,
领导者
能够创造一种团队氛围,对下属平等相待。2、指导型领导(Directive leadership):他们非常精确详细地告诉下属他希望下属做
什么
。其领导行为包括制定计划、指定工作进度表、建立绩效目...
领导风格
主要有哪几种?各有
什么
特点?
答:
1、完美型
领导
。
风格
特点:工作作风严谨、自我要求高,关注点总在工作细节上,对下属也是严格要求,容易挑刺却不善表扬。他们通常不愿意向下属放权,习惯性地怀疑下属的认真态度。管理优势:易形成严谨的工作风气,及时发现问题、解决问题。管理局限:考虑问题太过细致,忙于纠缠细节,使工作僵硬、固化。2、...
简述四种
领导风格
答:
四种
领导风格
分别为:指令型领导、愿景型领导、亲和型领导、民主型领导。1. 指令型领导:特点:领导者对下属进行详细的指导和监督,告诉他们应该做
什么
、如何做以及何时完成。这种风格强调任务的明确性和遵守规定。例子:军事指挥官或工厂的流水线管理者可能会采用这种风格,确保每个步骤都按照规定进行,以...
领导风格
有哪些?
答:
1、告知型
领导风格
:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。领导风格的选择思路:作为领导者,你的领导风格由谁来评价呢?由于领导风格的实质是领导者待人接物...
领导风格
分为哪几种类型
答:
4、变革型领导:这种领导者强调创新和变化,他们鼓励员工提出新的想法,并推动团队不断改进和创新。这种
领导风格
可以激发员工的潜力和热情,但需要领导者的创新能力和影响力。5、支持型领导:这种领导者注重员工的个人发展和情感需求。他们为员工提供支持、鼓励和激励,帮助他们在工作中取得成功。这种领导风格...
领导风格
的种类
答:
下面是领导风格简图:
领导风格是
指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位领导者...
一个真正的
领导者
应该具备怎样的气质?
答:
(五)领跑型
领导风格
它的显着特徵是追求卓越,设定比较高的绩效标准。采用这一领导者
一般
都会制定极高的业绩标准,而且总是身先士卒。他沈迷於精益求精,快马加鞭,同时也要求下属员工都有同样优秀的表现。对於那些表现差的员工,他会立即指出,并要求他们改进。如果仍然不合要求,他就让能力较强的人取而带之,或者...
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