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领导行为方格理论的提出者是
领导行为方格理论的提出者是
谁
答:
布莱克。美国行为科学家布莱克等人在1964年提出领导行为理论,也就是
领导行为方格理论
,所以该
理论的提出者是
布莱克。该理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论。
管理
方格理论是
由谁
提出
的
答:
罗伯特·布莱克和简·莫顿。管理
方格理论是
由罗伯特·布莱克和简·莫顿
提出
的,是用方格图表示和研究领导方式的一种理论,他们认为在企业管理的领导工作中会出现以生产为中心、以人为中心、以X理论为依据强调监督、以Y理论为依据强调自治的极端方式,为了避免这种片面的
领导行为
,他们于1964年发表《管理方格》...
管理
方格理论的
主要内容
答:
领导方格理论是
美国
行为
学家罗伯特·布莱克和简·莫顿倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。该理论认为,企业领导方式有多种,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X理论为依据强调监督,或者以Y理论为依据强调信任与激励。该理论设计了一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴和横轴分别表示企业...
管理
方格理论是
由谁
提出
的
答:
对这种理想的
领导行为
加以综合的重要结果,是美国德克萨斯大学的布莱克(Blake)和穆顿(Mouton)
提出
的管理
方格
论。在这种
领导理论
中,首先把管理人员按他们的绩效按照对生产的关心和对人员的关系进行评估,给出等级分值。然后以此为基础,把分值标注在两个维度坐标上,并划分出9个等级,生出81种不同的领导...
简述
领导的
管理
方格理论
答:
管理
方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的
领导
方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中
提出
的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
管理
方格理论是
谁
提出
的
答:
管理
方格理论提出者
: 简·莫顿、罗伯特·布莱克 管理
方格理论是
用方格图表示和研究
领导
方式的一种理论。由美国
行为
科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。
管理
方格的
五种典型
领导
方式
答:
1. 管理
方格理论
由罗伯特·布莱克(Robert R. Blake,1918-2004)和简·莫顿(Jane S. Mouton)
提出
,旨在研究
领导行为
。2. 管理方格以“对工作的关心”为横坐标,“对人员的关心”为纵坐标,各分为9个档次,形成81个方格。3. 五个具有代表性的管理类型包括:贫乏型管理(1,1),权威型管理(9,...
领导者方格理论
列出了哪五种典型的领导方式?试对它们进行比较。_百度知 ...
答:
管理
方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的
领导
方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中
提出
的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对...
布莱克的管理
方格理论
定义
答:
在1964年由美国德克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿
提出
的管理
方格理论
(Management Grid Theory),是关于企业领导方式及其效果的深入探讨。他们的开创性著作《管理方格》(1978年修订版改名为《新管理方格》),挑战了以往理论中对生产与人关注方式的二元对立观念。布莱克和莫顿主张,
领导者
在...
领导理论
之布莱克的管理
方格理论
- 2626个理论解读之二十七
答:
领导艺术的瑰宝:布莱克的管理
方格理论
解析</ 1964年,美国德克萨斯大学的
行为
科学双雄罗伯特·布莱克与简·莫顿在他们的经典著作《管理方格》(1978年修订版更名为《新管理方格》)中,开创性地
提出
了管理方格理论,革新了以往
领导者
风格的二元对立观念。这一理论主张,领导者在关注生产与关怀员工之间,能...
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