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2号上班这月有满勤么
二号上班
到月底一直都没休假请假,是否算
满勤
?
答:
二月只要一直
上班
就是
满勤
我3
月2
日入职到3月31号工作三十日,算
满勤吗
?
答:
不算的,看你公司规定,如果考勤为1号到31号,那你就缺了一天
我
这个月2号
上的班,是暑假工,全勤加200,那我是做到几号满一个月?是下...
答:
你
这个月2号
上的班,做到下个月1号正好1个月,下个月2号就是第二个月了。
3月
2号
入职,3月1日是周日,要不要给
满勤
?
答:
按照道理来说,
是应该可以给满勤的
,我们当地凡是早于3月10号入职的,都是给予满勤,但是第一个月属于试用期,是没有假期的
一个
月满勤
是多少天?
答:
3、带薪的公司额外放假的休息日
上班
的,另外再计发一倍的加班工资就可以了,这和劳动法无关,是为了内部的平衡。示例及注意事项:1、如
满勤
且未加班的发放标准的约定工资(如5000元)。2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。(如
2月份
应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资...
2号
开始
上班有
整个月工资吗
答:
2号开始
上班
没有整个月工资。根据查询相关公开信息显示,
2月2号
开始上班的,工资按26天工资算。根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,
满勤
24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。
一个
月上班
多少天算
满勤
全勤
答:
法律分析:一个
月满勤
是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×
2
=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
国家规定一个
月满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
劳动法规定的
月满勤
天数是多少?
答:
(以前是(365-5
2
*2-10)/12=20.92。等于把以前的国家法定假期排除在工作日之外了,那就等于以前的10天不算工作日,不带薪,所以不合理)现在
还有
一个说法:计薪日。比如如果当月有国家法定假日,那么这天是带薪的,就是说不
上班
也是计薪的,那么
这个月
的全勤天数,就要多算一天。否则不能发全勤...
一个月出勤按多少天算
答:
出勤天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。
2
、应出勤天数是指本月应出勤正常
上班
的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5
月份
应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤
是指员工上班天数...
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