44问答网
所有问题
当前搜索:
26天满勤31天怎么算
七月份有
31天
、我请了十天请假,老板说我只上了18天班,这样算对吗?
答:
出勤天数
计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是
26天
。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤
是指员工上班天数...
做工资一个月
31天
实际
26天怎么
填写
答:
一个月
31天
上班
26天算满勤
。因为在一个月里最少也有四个周六周日,正常情况下周六周日是不上班的,这是国家给予每个正式职工的权利,即使你不是正式职工也有轮休和调休的权利的,也是不应该扣工资的。
...算
26天满勤
,可是3就份就
31天
,休息了7天那
怎么算
啊
答:
如果缺勤没有特别要求(规定的额外扣工资),3月份工资是全勤的(24/
26
)。
基本工资2600,
26天
制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一...
答:
??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元。
26天
制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390。周日也加那么17*4=68。仅
计算
每天加班1个小时。综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058。但是人会非常非常劳累,建议量力而行。
开工资是按30 算的那我想问
三十一天
呢多少天是
满勤
答:
根据月大月小,2月 28天就是
满勤
, 10月
31天
,就要上31天才满勤。9月30天就是满的啦,希望对你有帮助
工资底薪3800,一个月有
31天
,休息3天,实际上班
26天
,工资应该
怎么算
?
答:
那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (
26天
/
31天
) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和
计算
方法估算得出的。请注意,具体的工资计算方式可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
一个月全勤是30天还是
26天
答:
一个月全勤是30天。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来
计算
。工资也是按30天算,不是按
26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
请问底薪是一千五如果歇星期天那工资
怎么算
答:
您好,用30天或者
31天
除以
26天
或者27天(因为是单天,26天或者27天就是
满勤
),再乘以上班的天数。这样就可以算出底薪的工资。提成是另外加上去的。
月薪
26天
制,七月份
31天
,我上满26天离职算全勤吗
答:
如果规定你的工作时间是
26天
,那每天的工作时间应该相应的减少,总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的,不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定,那就有的扯了。全勤的界定一般由公司自己出台管理规定,但是
怎么算
都得要符合劳动法,如果你公司没有一个很合理的...
我一月2400.26
天算满勤
,当月是有
31
号,我上了3天,该多少钱?
答:
分为两种情况,一你干了三天就走了,这三天可能没有工资,二是你继续干,这又分为两种情况,这三天是你刚到公司,没有干活,是参加岗前培训之类的,那么就是公司愿意给你多少钱一天就多少钱,如果直接干活,那就是你的2400*0.8/
26
*3就是你的工资啦,0.8是你刚去实习都是拿80%的工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜