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28天全勤31天怎么算
...天来计算,但是
31天
的大月和
28天
的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
1、(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
如果员工规定每月30天,
28天
是满勤,工资1000元,那么
31天
的话,多少天是...
答:
全勤按月算的亲,
看公司规定一般是按一个月30天计算
,减速每个月固定休息天数就是该上多少天班,你不请假旷工早退就全满勤
工资
28天31天怎么算
视频时间 00:49
全勤
天数
如何计算
答:
计算方法如下:
全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如
,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
工资是固定的 2月29天 还有
31
32天的
怎么算
?
答:
只要当月的制度工作日满勤也没有加班的,那么就拿整月工资,不管制度工作日是几天(当月的制度工作日与当月是大月还是小月、法定节假日天数、休息日天数、是否闰年等因素有关)。没有上满整月的,工资为:约定工资÷当月制度工作日(应出勤天数)×实际出勤天数(不考虑加班,加班的另算加班费)。
工资
28天31天怎么算
?
答:
个人理解就是工资数除以实际天数 当然也得看所在公司
怎么
考核 如果按月
计算
那么 多一天和少三天是一样的
一个月
31天
上班27天,休息三天,一天不带薪休息最后得多少工资
答:
工资算法:月工资÷
全勤
天数×实际工作天数=本月工资。一个月按
31天计算的
话,休息了3天,那实际上班天数是
28天
,请假一天再扣除即可。
工资
计算
30天/
31天
/
28天
?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数
计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
一般
31天
工资
怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月薪是按26
天算
工资,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算
工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是一个月没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说月薪都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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