44问答网
所有问题
当前搜索:
2n赔偿十二个月封顶吗
2n赔偿
金有上限吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
劳动仲裁
赔偿2n
的标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
新劳动法被公司违法辞退
2N
+1
的赔偿金
上限是
12个月
还是24个月的工资...
答:
公司违法辞退支付的
赔偿
是二倍经济
补偿
金(
2N
)。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资作为标准,若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下,支付的年限不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 ...
2n赔偿
最多几
个月
答:
法律分析:公司违法辞退支付的
赔偿
是二倍经济
补偿
金(
2N
)。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资作为标准,若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下,支付的年限不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第...
违法解除劳动合同
的赔偿金2N
有
12
年的限制吗?
答:
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,向其支付经济补偿的标准会按照职工月平均工资的三倍的数额来支付,而向其支付经济补偿的年限最高是不超过
十二
年的。对于普通劳动者来说,经济补偿并没有设定上限,因此
2N赔偿
金也没有
12
年的限制。
劳动仲裁
2n赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳...
公司单方面解除员工如何
赔偿2n
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。综上所述,
2n
+1
的赔偿金
即...
新劳动法被公司违法辞退
2N
+1
的赔偿金
上限是
12个月
还是24个月的工资...
答:
公司违法辞退支付的
赔偿
是二倍经济
补偿
金(
2N
)。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资作为标准,若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下,支付的年限不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 ...
2n赔偿
金的法律规定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
2n赔偿
金的法律规定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜