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31天出勤26天
31天
考勤算
26
还是27天
答:
该情况可能算26或27天。因为
31天
的考勤天数应该按照当月实际
出勤
天数计算,如果当月有四个星期且公休日是每星期日的情况下,需要相应地扣除4天,实际出勤天数应该是27天;如果当月有五个星期日的情况,那样是扣除5天,实际出勤天数是
26天
。因此,对于31天的考勤,实际出勤天数应该是31天减去任何法定节假...
31天
考勤算
26
还是27天
答:
31天
考勤算26还是27天一般指的是月休为4天的休息模式,也就是每周休息一天,取决于当月的周末数量,情况如下:1、当月为五周:如果在一个月份当中有31天的时候,并且该月共有5周,也就是有5个周末,那么就会有5天的休息,此时的考勤就是31-5=
26天
。2、当月为四周:如果一个月份当中有31天的时...
月休两天,本月
31天
,做了
26天
,请问到底该怎么算?
答:
如果这个是用来算工资的话,那就是除去月休的两天了,也就是
31天
减去2天,本月要工作29天,而你只工作
26
,也就是还有请了3天的假了,这3天应该要扣钱的吧。
一个人有
31天出勤26天
基本工资3300元工资怎么算?
答:
3300除
26
×
31
月基本工资是1600,一个月
31天
,除去假期应
出勤26天
,请了一天假期,请问按...
答:
你好,公司算法错误。先算出日工资再乘以月工作天数。日工资=月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (365天÷7天/周=52周52周×2天/周=104天)
底薪1500一共
31天
上了
26天
班请了4天假,老板一个月31天算工资是1500除以...
答:
如果一个月上
26天
班那么这种计算方法是对的,这样计算的是你请假4天要扣除的工资,如果一个月没有休息,全部要上班那么就是不对的,应该是1500除以30乘以4,这样得到的结果才是请4天假要扣的工资,按照你的描述上了26天班,还有4天算请假,那么应该是按后一种方法计算。
你好,我想问一下,我们公司是
26天
制的,当月刚好
31天
,员工全是满勤,我是...
答:
贵公司如果是依法批准的特殊工时,·则
26天
的工资正常算,超过26的天数按照加班费算,一般为“日工资*150%*天数”,遇到法定节假日(如元旦)则按照“日工资*300%*天数”
如果一个月
31天
满勤
26天
休息超过一天了怎么算工资发放
答:
公司的每月
26天
满勤,是通过计算全年平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月26天的正常工作日,因此就算是一个月有
31天
也是按照26天正常工作日计算的!
应
出勤
天数怎么算
答:
应
出勤
天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是
26天
。正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个...
全勤是
26天
,那当月是
31天
,但如果是20日入职的,要怎么算
出勤
天数
答:
楼主您好,1,这个的看你们公司的算法了,2,有2种算法的, 1,是
31天
,天天有工资。2,只有
出勤
才有工资的,3,结合上面的条件那么就可以算出自己的出勤了。
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按30天计算工资公式
公司26天制但是一个月有31天
31天制正确考勤算法
一个月31天出勤27天