44问答网
所有问题
当前搜索:
n是税前工资还是税后工资呢
辞退赔偿平均
工资是税前还是税后
答:
N
的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额
是
按
税前工资
,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。所以如果经济补偿金按
税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金...
公司赔偿
n
+1,
薪资是
按
税前还是税后
答:
2. 若N+1经济补偿未超过当地上年度职工平均工资的三倍,则不需缴纳个人所得税,此时赔偿
工资是税后
的。N+1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情况下,在支付一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同。3. 在n+1赔偿规则中,所指的
工资是税前工资
。计算n+1赔偿的基数包括:a. 工资:计算...
n+1的
n是税前工资还是税后工资
答:
法律分析:成立。如果没有在来劳动合同中注明是税前
还是税后
,默认
为税前工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员...
公司辞退员工的补偿
工资是税前还是税后
?
答:
税前
。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的,就是5500。月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金=补偿...
平均
工资n
算税吗
答:
应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算
税后
平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。所以,平均
工资是税前工资
。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
n
+1赔偿怎么算是基本
工资还是
实发
答:
用人单位未事先通知解除劳动合同的,应当支付违约金。N+1倍的赔偿既不是基本工资,也不是实发工资。根据法律规定,经济补偿金是12个月的平均工资,通俗来说,就是离职前12个月的实得工资加上各种奖金补贴总和,再除以12。n+1赔偿
是税前工资还是税后
社保扣除的工资?n+1赔偿工资为税前工资,n+1补偿...
被裁员怎么赔偿
答:
如果这样算下来的话,假如你薪水过万的话,比你每月的
税后工资
高出两倍,这就
是
你被裁员的
月薪
。虽说一般正规的'大规模公司裁员都是这样,但是像部分公司也不是都能享受到这个赔偿,这都是分情况的,每个公司都有自己设定的优惠补偿的政策的。 而且,像是普通的法律上的规定也是这么算,但是有一个地方是不一样的。 那...
n
+1
是税前还是税后
答:
在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,N+1
是税前还是税后
,要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均
工资
3倍而定,例如,经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收...
n加1赔偿
是税前工资还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前工资
,也不属于
税后工资
,基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。
n
+1赔偿是员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
所谓的
n
+1倍赔偿,
工资是
合同上写的基本
工资还是
实发工资?为什么?
答:
基本
工资和
实发工资都是确定值,经济补偿金一般是平均值,基本不可能一样。2、
税前工资
目前我们国家个税标准是月收入5000以上,很多收入高的人到手
工资都是税后
。可是经济补偿金不同,虽然法律没有明确规定是否要扣除个税,但是补偿金属于应得工资。在正常情况下,应得工资都是指税前,从这个角度来说,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
n+1赔偿是税前还是税后
n加1是税前还是税后
税前工资8000税后多少
n加1赔偿工龄是连续还是累计
n加1赔偿是基数工资
赔偿金n是计算税前吗
n加1是按基本工资算吗
n加1赔偿是什么意思 月平均工资
月工资6500n加一赔偿是多少