44问答网
所有问题
当前搜索:
n是税前工资还是税后工资呢
n
+1
是税前还是税后
答:
在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,N+1
是税前还是税后
,要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均
工资
3倍而定,例如,经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收...
公司辞退员工的补偿
工资是税前还是税后
?
答:
税前
。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的,就是5500。月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金=补偿...
n加1赔偿
是税前工资还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前工资
,也不属于
税后工资
,基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。
n
+1赔偿是员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
公司赔偿
n
+1,
薪资是
按
税前还是税后
答:
2. 若N+1经济补偿未超过当地上年度职工平均工资的三倍,则不需缴纳个人所得税,此时赔偿
工资是税后
的。N+1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情况下,在支付一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同。3. 在n+1赔偿规则中,所指的
工资是税前工资
。计算n+1赔偿的基数包括:a. 工资:计算...
n+1赔偿规则
是税前工资还是税后
答:
法律分析:
n
加1赔偿
工资是税前
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
平均
工资n
算税吗
答:
应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算
税后
平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。所以,平均
工资是税前工资
。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
被公司辞退
n
+1
是税前还是税后
答:
需要注意的是,具体的税前或
税后
情况可能因国家或地区的法律法规而有所不同。在某些国家
和
地区,政府可能会对离职补偿的税务处理做出特别规定。因此,员工在收到补偿时应当注意查阅当地的法律法规,以了解具体的税务处理情况。综上所述:被公司辞退的
n
+1补偿通常
是税前
的,这意味着公司在发放补偿前会先...
辞退员工补偿的
工资是税前还是税后
答:
N
的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额
是
按
税前工资
,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。所以如果经济补偿金按
税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金...
税前工资
怎么算 税前工资要怎么算?
答:
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
工资和
特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资
指的
是税前工资
扣除个人所得税、四金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于...
n
加1赔偿金额
是税前还是税后
答:
法律主观:
n
加1赔偿
工资是税前
。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下,在支付劳动者一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同。其中的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
n+1赔偿是税前还是税后
n加1是税前还是税后
税前工资8000税后多少
n加1赔偿工龄是连续还是累计
n加1赔偿是基数工资
赔偿金n是计算税前吗
n加1是按基本工资算吗
n加1赔偿是什么意思 月平均工资
月工资6500n加一赔偿是多少