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一个月31天工资怎么算
一个月工资
是4000。13号上的班,当月有
31天
,工作18天。应该发多少?
答:
如果跟你说没有休息给4000。那就还要扣几百。如果是
一个月
上29天就4000。如果加班的就按加班算呀超4000。关键在于你之前面谈是多少钱。
一个月
有
31天
,我31号请假会不会扣
工资
答:
看单位的制度吧,我们单位是扣的,
月工资
是这么算的,月工资除以本月天数,再乘上本月上班天数,按你的就是2000除以
31
再乘以30。按我公司还得扣掉全勤奖
工资
表究竟
怎么算
日薪?
答:
日薪就是每天的结算工资,先用
月工资
除以30算出每天的薪酬,
我
工资
按月发,上
月31天
,
一月
休息4天,我请假5天,工资按22
天算
的,扣我...
答:
按月算:是指你
一个月
的
工资
,其中周未休息或是你说的一个月只能休息四天无周未,这些时间是有计工资的。按日算:就不用多说了,上了一天班结算一天的工钱。当然也不存在什么休息日或周未的事情。现在的私企小公司,算帐都瞎算,明天你被误导了,发你的是月薪,扣五天的工资就是月薪除以
31
(30...
一个月
有
31天
。我们考勤是按30
天计算
。该员工请假五天,我该
怎么算
?
答:
你说了这么多,我想你也明白其中是有矛盾的,则科科技(专业做人力资源管理系统的)提醒:通常在我们的客户中你这样的情况是算出勤25天,请假5天。规则是:当月出勤<=15天的,按出勤
天计算
,>15天的按30天减缺勤天数计算,全勤的按30天计算。如有需要,可以考虑使用我们系统的考勤管理模块智力处理。请...
一个月
22天制
工资
如何算
答:
工资的计发原则是:干多少就得多少!(法定每月计薪天数是21.75天)计时工资制
工资计算
方法如下:工作日数乘上标准日工资额+加班工资;其中标准日工资额为月薪/21.75,而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时工资的
1
.5倍2.0倍3.0倍计发(标准时工资=标准日工资/8)。你上面说的情况,公司的...
一个月
有30天
31天怎么算
答:
在计算月薪时,可以采用两种不同的方法:1. 使用标准工作日21.75天来计算:将固定的月薪除以21.75天,得到每天的日
工资
。然后,根据实际的出勤天数(不区分是30天还是
31天
的工作月),乘以每天的日工资,以得出应发的工资。2. 使用当月实际天数来计算:首先确定当月有多少天,然后将固定的月薪除以...
当
一个月
有
31天
时,请假3天应扣几天的
工资
,直按底薪/应上班天数再乘以请...
答:
我记得是按21.75个工作日计算吧.
12
月工资
前两天按3600
一个月
后面按4000一个月加上满勤
怎么算
答:
12月一共有
31天
。前两天的工资按。工资不是整数,自动保留两位小数。3600
一个月
,每天的工资是3600÷31=116.13元/天 后面从3号开始按4000一个月,每天的工资应该是4000÷31=129.03元/天 12
月工资
=116.13*2+129.03*29=3974.13 满勤的钱数你自己加上就可以了,工资就是3974块1毛3。
新人入职求解上班
工资计算
方式
答:
过年加班:6.55*3(倍)*8(小时)*3天=471元 共计:1140+393+838+471=2850元 这个
工资
是按每天加班2小时,周末国假日正常8小时来算的,实际上根据生产需要我们的加班时间要多于这个数字,所以
一个月
3000元以上的工资是很正常的。(当然,你喜欢的话也可以这样算,一年里有365天你可以工作。一年...
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