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一个月31天工资怎么算
工作不满
一个月
辞职,
工资
该
怎么计算
?是工资/30*出勤天数还是工资/应出 ...
答:
首先,不推荐您维权,因为现在维权的时间成本和经济成本太高,考虑到您一件离开了山东,维权的过程还容易影响到您的下一份工作,怎么看来都不太划算。其次,如果您决定维权,首先就是要保留证据,从您的情况来看,“
工资
/
31
*出勤天数,同时没有2月份和3月份的绩效工资”的计算方式是完全不合理的,如果...
...平均
工资
应该按28天还是30
天算
?
31天
的月份
怎么算
?请大家帮忙给
算算
...
答:
咨询一下12333,按哪个算都不对,劳动法规定,每周工作5天,每天不超过8个小时,超过的时间按加班计算,你公司
一个月
才歇两天,严重地违反了劳动法,如果跟公司有纠纷可以申请劳动仲裁,你公司一定败诉。
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
一个月
发工资按28
天计算
每个月规定休息两天你请了两天假那么
工资怎么算
法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按
天算
钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
...如果一共休息了5天,每月
31天
或者30天的
工资怎么算
答:
您好。应该是4000/27(按
三十一天
计算)=148元,扣除148.
1
元
工资
一天,工资是3851.9元。不知道单位如何规定 理论上可以这么算的
这
工资怎么算
?好复杂。
答:
20号发工资只是说每个月的20号这一天发工资,而不是工资截止日。一般情况都是每月1号---
31
号为
一个月
的
工资计算
时间。一月份的工资是从20号到31号来算的,是二月二十号领取。2月份的工资,他只上到十四日,就是说二月份的工资是从二月一号到十四号,上岗期间的工资一般按半个月来算,再加加班费...
破月
工资
有
31
号
怎么算
?
答:
由于你描述的事不够详细,大家可能没法有针对性地帮到你。根据我的了解和判断,一般单位
计算工资
是按照当月应出勤天数和你实际出勤天数比较,折算而成的,也就是你的工资=岗位标准工资*实际出勤天数/应出勤天数。
28天满勤工资3500出勤25
天工资怎么算
?
答:
每天
工资
是125,算法为:3500÷28×3,等于3天未出勤,减去375元。但还有一些因素影响,如果朋友你每个月有休息的话,出勤25天,3天未出勤是可以扣除休假的,如果是每月两天休息则是实际出勤27天,一天未出勤,扣除125元。如果其中还有全勤奖等,需要减掉全勤奖,来重新算减扣的工资。
一个月
三千五百块钱一共上了六天半应该得多少呢?
答:
一个月
三千五百决钱一共上了六天半应该得758.33元,也可以733.87元,要看用人单位
怎么算
,假如这个月是30天的可以这样算3500元除以30天乘以6天半等于758.33元,有
31天
的3500除以31天乘以6天半应得733.87元。
工资每月3000,有四天休班,这个月上了22
天工资
应该多少?
怎么算
呢
答:
也就是说,
一个月
上满26天或者27天就是3000元
工资
。3000÷(30-4)或者(
31
-4)×出勤22天 3000÷26是平均一天的工资×22出勤天数=实发工资
底薪3700出勤18天
怎么算工资
答:
当月
工资
=3700*18/(31—4)。在月休四天的情况下,
一个月
如果是
31天
,31天减去月休的4天就是你实际应该的出勤天数,然后用3700乘以18天得出的数再÷应该的出勤的天数27得出的2466就是你的工资。
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