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一个月31天工资怎么算
一个月工资
2200满勤加100,休息3天,七月份有
31
号只差一天班
怎么算工资
呢...
答:
既然是月薪制,并非是日薪制,所以与每个月有多少天没有任何关系,就是月薪标准,如果是全勤的话,再加上满勤。
年休未休假
工资怎么算
答:
注意:1、应休而未休的年休假工资应按两倍正常工资计.即相当于休息日加班。也就是说,如果未休年休假为五天,则未休年休假的工资即为十天工资,接近半个月的工资(
一个月
计薪天数为21.75天)。2、工资标准应按前12个月剔除加班工资后的月平均
工资计算
,提成、奖金均要计入工资。(日工资则为该月平均工资除以21.75)...
5号入职到
31
号
工资
为3000元每月
怎么算
答:
除去周六周天,然后用三千除以你的工作天数就可以了
发
工资
,
31
我请了2天,因应
怎么
发我工资
答:
请的什么假?事假还是病假?有正常手续的话就是扣相应的假钱,事假就是扣事假钱,病假就是扣病假钱,如果你们单位还有满勤假,那满勤奖也会泡汤。
请问大家每个
月工资
都是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:
日薪在国家劳动法里有明确的规定:日工资基数为:
月工资
除以
一个月
计薪的天数。你店里没有休息日的? 也没有规定每月上班几天或者每月休息几天?一天都不休息的话。那就别说按劳动法啥的了。跟他说了也白说。就算多扣了几元,扣就扣吧。只是扣钱。有的企业请假是要倒扣工资的。你说的只是你没...
月薪2800,月假期3天,11号上班,休了
1天
,不满
一个月怎么算
?
答:
你还要看看2800里包含全勤没有,如果包含了,把全勤减去,除以30或
31
(按实际当月天数),在乘以你上班的天数,没休的就当上班算,得出来的就是你应该拿的钱,自己算吧。
请假半天
怎么计算工资
答:
这你是单位,你根据你们单位的规章来啊。规章没有明确规定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,也可以按实际的工作日18天来算。就是扣除
工资
3900除以2
1
.75(或18)再除以2的钱。饭贴建议就别扣了,太小家子气,反正全勤也扣掉了,半天的饭钱就算了。
试用期
工资怎么算
?
视频时间 01:20
...刚进去时5月8号到5
月31
号。请问我这个月可以拿到多少钱?
答:
其实差不多是那样的~~你想想5月8号到5
月31
号才23天的时间!扣点你一天半时间是可以的!因为你没做满
一个月
!那只能是按天酸的!既然是按天来算就要扣点你不上班的时间!是这样的没错啊!
不足
月工资
计算(月休8天,但上班时间为21天+
1天
法定假期)
答:
正常工作日以外是属于加班工资,如做满22天工作日,又做2天假期,计算2500+(2500/21.75)×2天×2倍=2959.77,(国假3倍),如题21天+
1天
的话正好满22天,所以只发工资2500,无加班!也有无良企业加班费不用
工资算
,用地区最低工资算或用最低小时工资算,譬如2500+(1680/21.75)×2×2=...
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