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一个月31天工资怎么算
请问
一个月
的
工资
是除以60天吗?我们是大小周
答:
一个月
的
工资
当然不是除以60天的除以60天,那么是两个月了,你还是应该通过一个正常的计算,一般来说规定一个月的工资是属于22天。
计时
工资
核算
答:
从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当
一个月
有
31天
的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2
月算
,平年28天,计时工资又低于你的标准工资。我想,问题就出在这里。就是你的计时工资的基准问题。如果这个问题没有解决,你希望通过精准的
工资计算
就是很麻烦的事情。我认为,你的工资...
2020年5月正班只有20天如果请假半天
工资怎么算
?
答:
一般企业一年内
算工资
的方式是不变的,有的单位不管月大月小,统一按每月30天来计算,有的单位按当月天数来核算,一般不以上班天数来算。如果按30天来计算,则请半天假应该用你的
月工资
/30*0.5来算出扣款金额。如果以当月天数来算,月工资/
31
*0.5得出扣款金额。
日
工资计算
标准
答:
就算不按劳动法的来搞,也不应按
31天
来计算日工资。因为8月份有31天,
一个月
可以休两天,实际工作天数应该是31-2=29天。也可以参考看看你们公司请假扣工资是如何计算的。总之这个东西会计应该是请示了老板的,最后是老板定工资的算法。否则会计应该按劳动法来
计算工资
。要看你怎么跟老板谈了。要改变算...
每个月的天数不一样,
工资
假如一天100,那么每个月的工资该
怎么计算
?
答:
工资计算
有两种方法:一种是按
一个月
的是有天数
计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果一个月是
31天
,也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
怎么算
病假,
一个月31天
,底薪2500请假4.5天
答:
这个要看公司的相关规定。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
不满
一个月
的
工资
如何计算呢?
答:
可能是每个公司都有每个公司的标准,比如说你没有做满多久或者只会发多少
工资
给你,公司的目的也是想留下更多人才,流动性太大对公司也是一种损失!从这可以看的出你们公司应该
有一个
严格的管理制度!然后再看一下自己哪一项没有合格等等,最好自己亲自去问清楚为什么是这样计算的理由是什么,一般人家不会无...
工资
1500请假全天2天,5天半天,
一个月31天
,单休,一个礼拜休息1天,一共...
答:
按照出勤工时来算,就是说每月按照你做了几个小时
一个月挣1600、
一个月三十一天
、那一天的钱
怎么算
答:
都不休息吗?扣除休息那天再用钱数除以你上班的天数
6000块钱
一个月
一天是多少钱?
答:
按金额上算就是6000/30=200一天,如果是说
工资
,一般工作者按20天的工作日算就是6000/20=300一天。52周存钱法科学的定义就是存钱的人必须在一年52周内,每周存款10元,之后每周递存10元,在第52周的时候,则是存下520元。在存钱过程中,金额目标要适当,不要中途断档,也不要中途拿这笔钱拿出来...
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