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一个月休假4天有工资吗
一个月休四天
怎么算
工资
答:
一个月休四天
的
工资
的计算方法:1、正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;2、日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;3、在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算;4、在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
工资
3000元一个月,
一个月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
一个月四天
公休上了十天班是按30天算工资还是26天 这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际上班天数,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假
有工资吗
?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下一个月的工资是按27天算还是...
...
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话休息的
4天有工资吗
...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没
有工资
的。
...
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话休息的
4天有工资吗
...
答:
工资2500元/月,日薪应该用
月工资
2500元除以规定工作日26天计算,即休息日的
4天
是没
有工资
的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12
个月
...
我们公司是
一个月休四天
的那种,怎么计算
工资呢
?
答:
公司是
一个月休四天
的,计算
工资
也是按出勤天数,一般规定每天的钱数,然后根据工作时间计算相应的工资。
我
月薪工资
为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是如何计算的!
月工资
除以...
答:
月薪
2500,
月休4天
,日工资也要按照21.75天来进行计算,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
我们公司是
一个月休四天
的那种,怎么计算
工资呢
?
答:
1
、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
没干满
一个月
离职,
休假
有没
有工资
,来时说的月公休
四天
,求解,谢谢!
答:
有,您好,没干满
一个月
离职,是
有工资
的,法定
节假日休假
是有工资的。
一个月
4500
月休4天
这个
工资
怎么算?
答:
另外也要看一下这个4500,
一个月月休4天
的话,那平时的上班时间是不是8小时,如果是不止8小时的话,这个
工资
就有点亏了。以上就是个人认为,如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法,基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来计算工资标准,当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的...
一个月4天休假工资
是不是按26天算?
答:
一个月四天休假
,
工资
当然是按一个月算,不会按26天算的,除非你是按小时或者按天计算工资
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