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一个月按30天算怎么发工资
如果
一个月
有31号我做了
30天
那
工资怎么
算?
答:
您好,很高兴能够回答您的问题。加入你
一个月
有3100,你干
30天
,就是3000哦。
一个月30天
月休假3
天工资
应该
怎么算
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司
一个月
休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外
工资
的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
一个月按30天计算工资
答:
就应该是1764.70元,如果是今年4月份
30天
,公休日为8天,那么4月份的工作天数就是22天,你的工资3000/22=136.36元,工作10天为1363.60元,天,楼上回答的是严重错误的,21.75天,是全年的月平均工作天数,不可以作为
计算工资
的依据,因为每个月的工作天数是不一样的,...
工资计算30天
/31天/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都
按30天计算
,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以
30计算
出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
一个月30天
和31
天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月
31
天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
...是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是
按30天算
合理么?
答:
一般每个月的
工资
都
是按照
21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
...我公司每月
按30天计算工资
。那他这个
月工资怎么发
答:
劳动法只规定,劳动者提供了正常劳动的,其工资不应当低于当地最低工资标准。也就是说,没有提供正常劳动,则可以低于最低标准。日
工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)...
一个月30天
来算给工人3000元
工资
请了六天假,到月底需要给多少钱工人...
答:
大致两种算法:1.因为工人他们
计算工资
很简单,
一个月30天
,
一个月工资
3000元,那就等同于日工资100元,那么请假6天就扣600元,发2400元就好了,清晰明了。2.未规避风险,按照国家规定来核算的话。那么就按月出勤21.75来计算。基数低了,扣款数就变高,那么发下来的工资比第一种要少个200多。但...
如果
一个月
有31号我做了
30天
那
工资怎么
算?
答:
如果是按
天计算工资
的,则根据每天的工资来乘以
30
就可以了,如果是按月结算的工资。虽然还差一天,但是已经可以算作
一个月
了,应该按一个月付工资。顶多扣除这一天的费用。
如果
一个月
有两天假期请了两天半,
月薪
是3000元
怎么算
答:
不考虑法定假日,根据公司规定,每月
按30天计算
如下:应
发工资
=3000/28*(28-0.5)=2946.43元 具体还要根据公司既定的薪资核算方案而定!一般情况下,如果规定单休,即每周休一天,每月按30天计算,则满勤26天,在定额工资前提下,除了单休,还请假2.5天,此时:应发工资=3000/26*(26-2.5)...
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