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上班不让带手机合法吗
上班
8小时公司只准员工打电话看
手机
3分钟
合法吗
答:
上班
8小时公司只准员工打电话看
手机
3分钟
合法
。公司规定上班时间
不能
使用手机包括看手机之类的"属于公司的规章制度,你们公司规定上班时间不能玩手机是为了督促你们尽责完成
工作
,没有违反《劳动法》的强制性规定。
上班
玩
手机
扣钱
合法吗
答:
上班
玩
手机
扣钱
不合法
,具体如下:1、用人单位不得无故克扣劳动者工资,没有罚款权力;2、用人单位扣款的规章制度应当符合法律规定,并且公示或者告知劳动者;3、即使玩手机严重失职,该用人单位造成经济损失是的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。上班玩手机扣钱可以按照以下步骤进行处理:1、...
员工
上班
玩
手机
罚款
合法吗
答:
【法律分析】罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果公司的规章制度里边写明了
上班
时间玩
手机
属于较为严重的违规行为,这也是
不合法
的,同时公司要想这么做,必须满足以下...
员工
上班
玩
手机
罚款
合法吗
答:
【法律分析】罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果公司的规章制度里边写明了
上班
时间玩
手机
属于较为严重的违规行为,这也是
不合法
的,同时公司要想这么做,必须满足以下...
工厂
上班
时间
不准带手机
~期间出了事情谁的责任?
答:
工厂对员工的人身安全负有直接责任,如果员工在
工作
中出现问题,公司是要负责的,跟让
不让带手机
没有关系的,即便是你带手机了,该负责任公司还是要负责任的
法律法规条文是否规定
不允许
监狱警察
带手机上班
进入监管区
答:
将移动电话提供给罪犯使用的,对警察一律辞退,取消警衔;对工人一律辞退,解除劳动关系。根据《关于加强监狱安全管理
工作
的若干规定》司法电[2009]第91号 第四章、警察队伍管理 第29条 坚持依法治警、从严治警。监狱大门外应设警察手机存储专柜,对
携带手机
进入监狱的人民警察,一律取消警衔。
公司
不让带手机上班
,没有接到电话,造成巨大损失,公司需要赔偿吗?
答:
不需要,公司没有侵权行为,所以不需要赔偿。采纳谢谢
员工
上班
玩
手机
罚款
合法吗
答:
一、员工
上班
玩
手机
罚款
合法吗
1、员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,
不能
对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动...
上班
玩
手机
被开除
违法吗
答:
上班
玩
手机
被开除
违法吗
1 案例回顾:小傅2003年7月25日进入广东某公司
工作
,担任生产部的组长。公司《员工手册》规定:“凡是上班时间没有手机使用权限者一律
不允许
使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等属于严重违纪,应解除劳动合同。2016年8...
单位
不让带手机
是何性质
答:
怕有干扰,
工作
性质决定;怕你们泄露公司机密,拍照什么的泄露出去;怕你们
上班
玩
手机
,不好监控。
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