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上班不让带手机合法吗
公交公司
不允许
司机
上班
期间
带手机
,停车时看手机和打电话还要解雇这样做...
答:
已经规定的非常明确了:禁止
上班
时间
带手机
。所以解雇很
合法合理
我是一个屠宰厂的人领告诉我们所有员工
上班
都
不能
代
手机
这
合法吗
?
答:
首先这个就是可能是常规常法,但是我觉得这个呃法律不外乎人情嘛,
带手机
主要是为了家里联系方便,如果家里真要是有什么事的话,联系不到他的本人,真的是很着急,所以你可以禁止他玩手机,但是我觉得接电话打电话这个还是应该是可以的哦,我觉得这个禁止带手机,这个绝对的静止,这个有点太坑 ...
上班
收
手机
还静音可以举报吗
答:
上班
收
手机
还静音通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。
领导口头上禁止员工
上班
玩
手机
,这样的要求需要遵守吗?
答:
员工在工作时间,理应全力投入工作,不玩手机。公司出台这个政策是想控制住玩手机的现象,只不过标准制定太苛刻。其实你可以建议公司员工
上班不
可
带手机
啊,弄一个专门每人一个专用小柜子来放手机啊,所有人不带手机进车间了,那就不用那么麻烦地盯人家玩手机了没,象你公司这种付连带责任这种规定也不
合
...
单位是否能规定员工
不能带手机
领导能带手机是否
合法
?
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是公司自己的规定。
上班
收
手机合法吗
答:
手机
现在是人们的生活必需品,是我们的私人物品,我们在
上班
期间,可以把它放在一个固定的地方,等下班的时候再去拿出来,但是公司做了一个合格的企业,没有资格去要求员工上交他们的私人物品,他可以要求员工在上班期间好好
工作
,不要随便玩手机,但他们
不能
提出这么无理的要求,什么事情都是有规矩的,...
我
工作
的超市卖场
不让带手机
,
合法吗
?
答:
当然不
合法
,这是限制了公民自由权,换句话说就是没有人权。超市卖场
不让带手机
,主要是为了防止早上开市的货物单价被迅速泄漏给其他竞争对手,引起价格战。还有就是超市的规划和货品摆放也属商业秘密,这就是有的超市不让带相机进场的原因。你可以通过协商的方法向
工作
单位提出。不过很难达到你的意愿。
上班
收
手机合理吗
答:
律师看法:有明文规定,代为保管的行为才合理
上班
期间强制收走手机的做法到底
合理不合理
呢?江苏诺法律师事务所律师高俊认为,公司代为保管员工手机的做法,是可以被约定为公司的内部规定的,如果已经明文约定了的话,代为保管的行为就是合理的。“有的
工作
确实是
不能带手机
的,比如对保密要求比较高的...
公司
不让
员工
带手机上班
,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,
上班不让带手机
事boss的霸道!!!
上班
期间强制上交
手机合法吗
视频时间 01:08
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