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上班不让带手机合法吗
公司突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,
合法吗
...
答:
你好,只能说公司这样规定不
违法
,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问企业这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度
上班不准
玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
公司规定
上班
期间干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定
合法吗
...
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是公司自己的规定。这属于企业内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了
工作
,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
上班
时间
不允许
玩
手机
,这样算是
合理
的吗?
答:
适用蓝领类员工管理。高级解决方案:首先让员工明白
工作
的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢公司的企业文化,可以选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,公司有权利提醒应试者,办公区域内
不能带手机
,...
上班
的时候公司没收
手机
算
不算违法
或侵权?
答:
二、作为劳动者或
工作
人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、劳动者在工作期间必须严格会遵守工作纪律和管理制度,如果因为看手机影响了工作,员工
不能
以公司无权没收手机为由,而放纵自己的行为。
谁规定员工
不准带手机上班
?
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。 2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
入职的时候没说
不让带手机
,公司突然说不让带手机,
合理吗
?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是
合理合法
的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门
上班
的时候都
不允许带手机
的。
劳动法有没有规定
上班不能
玩
手机
,如果发现的话,领导要写保证书,有没...
答:
您好,劳动法没有具体规定,但如果企业制度有明确规定,那
上班
期间
不能
玩
手机
的话,那如果违反的话,可能是要写保证书,必竟违反的公司制度
公司规定
不准带手机
进入厂区,不小心带进去之后被没收了,请问这种做法合 ...
答:
不
合法
。这种行为是强行占有他的财物。属于抢夺行为。情节严重的,可能构成犯罪。你可以要求公司返还,如果不返还,你也不想干了,可以报警。另外,可以向法院起诉要求返还。
酒店
上班
规定
不允许带手机合法吗
?有没有相关规定?
答:
合法
,虽然没硬性法律规定,这是符合酒吧服务的礼貌问题,如果你
工作手机
响个不停,顾客怎么想。
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