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上班不让带手机合法吗
上班不
许
带手机
是否
合法
答:
法律分析:需要看双方签订的劳动合同,如果有具体的要求并且同意,属于
合法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
上班
禁止
带手机合法吗
答:
【法律分析】如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
上班
禁止
带手机合法吗
视频时间 01:17
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的...
厂里
不让带手机上班合法吗
?
答:
法律分析:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班不让带手机违法吗
答:
合法
,公司不准员工
工作
时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
公司
不让带手机合法吗
答:
不
合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人...
公司
不让带手机合法吗
答:
合法
。若所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
上班
禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
1、首先这个是
合法
行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。2、如果你从事的并非1中所列...
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
此无所谓
合法
与不合法,只有合规不否 1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定
上班
时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定...
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