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上班因为疾病死亡算工伤吗
自身
疾病死亡算工伤吗
答:
一、自身
疾病死亡算工伤吗
1、职工
因为
自身疾病在
工作
过程中死亡的,视同工伤。在工作时间和工作场所,职工自身疾病发作,导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的,属于工伤。如果不符合上述条件,不是在工作期间内突发疾病死亡的,一般不认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四...
上班
途中突发
疾病死亡算工伤吗
视频时间 01:34
上班
途中突发
疾病死亡算工伤吗
答:
员工
工作
时间在工作岗位上猝死,或者是突发
疾病
在48小时内抢救无效
死亡
的,也算做
工伤
。工伤赔偿的整个过程必须经过工伤认定、劳动能力认定和劳动仲裁,才能拿到赔偿。工伤事故
是
指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患...
上下班
途中心脏
病死亡算
不
算工伤
答:
工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发
疾病死亡
并不
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与...
员工
上班上班
期间
因病
自行去医院治疗时
死亡
能
算工伤吗
?
答:
(五)
因
工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死
...
上下班
途中突发
疾病死亡算工伤吗
?
答:
法律分析:在
工作
时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同
工伤
。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:(1)突发疾病必须
是
在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;(3)必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内...
上下班
路上突发
疾病死亡算工伤吗
答:
4、
因
工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
病史在
工作
期间突发
疾病算工伤吗
答:
工作期间突发
疾病属于
职业病的,应当认定为
工伤
;属于在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工
因工作
原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工...
提前
上班
突发
疾病死亡
,
算工伤吗
答:
法律分析:劳动者提前
上班
时突发
疾病死亡
的,应认定为
工伤
。劳动者提前上班,在
工作
过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不
属于
否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。法律依据...
上班
中突发
疾病算工伤吗
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十五条(一)在
工作
时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,
因
战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第...
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