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上班时间怎么样算迟到
周六周日加班晚到
算迟到
吗?你
怎么
看?
答:
此外,补休的也算不上加班。因此加班一般会以月计,除了法定假外,正常的时长每日都出勤率做到8小时,有之前的加班小时本月调休的也算正常的出勤率,那样情形下的周六日上班,才算加班!值勤和加班是有一定差别的,尽管说,二者全是法定
工作时间
之外的工作中,但工作职责和特性是不一样的。值勤是用人...
上班时间
为8:30!8:30打卡
算迟到
吗?如果是迟到那迟到几分钟呐?
答:
这要看公司是
如何
设置的。 一般公司会在打卡机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟。如果是一分钟,就差一分钟。就看公司如何设置。
考勤
迟到怎么
去
计算
视频时间 17:00
员工考勤
怎么算
?
答:
二、迟到、早退及缺考的规定 1、
上班时间
开始5分钟为迟到,迟到5-10分钟每次扣款10元,
迟到时间
超过10分钟时按时间扣款,即迟到 11分钟扣款11元,以此类推。2、提前5分钟以上下班为早退,早退处罚与迟到处罚相同。
怎样计算
考勤 全易通考勤软件温馨提示你:这个很好计算啊,正常上班时间是8H.那么如果中途...
考勤
迟到
,早退,旷工
时间怎么算上班时间
:8:00
答:
考勤记录上全月的
上班时间
(小时)除以每天上班时间(8小时),就是出勤天数,全月应出勤天数减去实出勤天数就是
迟到
、早退、旷工时间。
迟到
早退扣工资标准是
怎样
的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月
迟到
、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天
计算
。关于请假。(1)病假、员工病假须于
上班
开始的前30分钟内,即...
上班迟到
一小时
怎么算
答:
法律分析:要根据用人单位制订的规章制度来
计算
。如果用人单位已依法在规章制度中,明确
上班迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。如果用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,...
考勤
计算
工时公式
答:
考勤
计算
工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整,以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。出勤工时 =
上班时间
-
迟到时间
- 早退时间 - 加班时间。其中,上班时间是规定的正常
工作时间
,迟到时间是员工...
我
上班
,忘记打卡。下班时打卡了。这样算旷工还是
迟到
答:
如果用计时法
计算
的话,你的
上班时间
为零,因此只能算旷工。
EXCEL
怎么
自动分辨迟到的人和
迟到时间
答:
1、打开的需要操作的表格:如下图,简单的举例 。2、
上班时间
的判断:在结果单元格输入公式:=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"
迟到
"," "))。公式解释:如果B4单元格为空,则定义结果单元格为 未打卡。如果B4单元格时间大于九点那么 定义结果单元格为 迟到。否则为空,(在...
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