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上班晚到几分钟算迟到
迟到3
分钟算
不
算迟到
答:
法律分析:
算迟到
,错过了规定的
上班
时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
那
迟到
的
分钟
数是怎样
计算
呢?
视频时间 9:00
为什么
迟到
1
分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一
分钟
就算迟到了,而加班是按小时来
计算
的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
为什么
迟到
1
分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
有人说:“如果
上班晚
1
分钟
不
算迟到
,那么晚5分钟的人就会抱怨,为什么晚5分钟就算迟到呢?为什么不能改成晚超过5分钟才算迟到?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的上班时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一...
离
上班
时间还有8
分钟
也
算迟到
吗?
视频时间 8:30
比如8点
上班
,8点零20秒,按严格意义上算不
算迟到
??
答:
肯定是
迟到
了。现在很多地方都打卡。超过一秒也不行,所以还是不能踩着点去。
·关于小企业的管理问题!如何解决员工
上班晚到几分钟
,早下10几分钟的...
答:
专人管理,考勤记录,奖罚并重,设立一定额度的全勤奖,50-100元/月,结合迟到、早退、旷工的惩罚制度运用即可。如晚30分钟以内
算迟到
,晚30-60
分钟算
半天旷工,晚60分钟以后算全天旷工。不定期抽查,如出现记录偏袒、作假的现象,追究专人的责任。另要考虑当员工额外
工作
时,是否给过补助或加班费,否则...
指纹打卡晚五
分钟
会
算迟到
吗
答:
指纹打卡晚五
分钟算迟到
,是因为公司的考勤制度规定,公司会设定一个固定的
上班
时间,员工需要在这个时间内完成打卡。员工打卡时间晚于规定的上班时间五分钟,那么根据公司的考勤制度,这将被视为迟到。这种考勤制度旨在督促员工按时到岗,提高
工作
效率。员工经常迟到,会受到公司的处罚,例如扣减工资、警告等...
2021劳动法迟到5
分钟算迟到
答:
法律主观:劳动法关于
迟到
的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时,用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
周六周日加班
晚到算迟到
吗?
答:
这时企业就得给出双倍的加班费,对于员工来说这也是一个补贴。但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时
上下班
。所以说周六周日加班
晚到
也
算是迟到
,如果你所在的公司是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是
工作
日还是周末,加班都是双倍...
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