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上班迟到一小时算旷工
我一天工资才120,我
上班
时间出去了半
小时
被罚100块合理吗?
答:
可以说算合理。
工作
期间,在没有请假允许的情况下,你擅自离开工作岗位,这叫脱岗,扣你100元,你不要觉得太狠了,如果都像你一样,那你们公司都成自由市场了,想来就来,想走就走。任何公司或者工厂,都有规章制度的,你可以好好学习下。
打卡机8:00:01一算是否算早退?
答:
不同公司的考勤制度不一样,有些公司还允许延后10分钟打卡,有些公司
迟到1
分钟便会扣钱,具体应该是以本公司为主,如果不确定,可以问一下公司负责考勤的同事如果不是有特殊的情况,尽量不要掐着8:00打卡,这样赶时间,有可能会出现意外情况。
旷工
应当具备以下三个条件:第一、没有按照用人单位规定...
上班迟到一小时
扣一天工资合法吗
答:
法律主观:如果用人单位已在规章制度中明确规定
上班迟到
早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
为什么
迟到1
分钟
就算迟到
,加班
1小时
才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常
上班
时间内抓紧点搞定,所以加班不到
一小时
的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一
分钟都应该
算迟到
,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
如果早上请假了一个
小时
,但是
上班
在请假的基础上
迟到
了,那考勤结果是啥...
答:
根据你们公司考勤制度来算呗,要么
迟到一小时
,要么
旷工
半天 最好
是
商量一下 把请假时间延长一小时
迟到一
个
小时
,这个月的全勤奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你
迟到
了一个
小时
,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的
工作
积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、
旷工
者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
新劳动法规定
旷工
几天算
是
自动离职
答:
可以予以除名。除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定。倒
是
台湾地区对此有明确规定。《台湾劳动基准法》第12条规定,劳工有左列情形之一者,雇主得不经预告终止契约:六、无正当理由继续
旷工
三日,或一个月内旷工达六日者。
...
迟到
半个
小时就算旷工
的 我还应该去
上班
吗还是在家睡觉的呢?_百 ...
答:
还是应该去
离职当天不
上班算旷工
答:
法律分析:一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者离职需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,如果没有提前通知,用人单位可以当作
旷工
处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
迟到1
分钟
就算迟到
,加班
1小时
才算加班?如何看待这样的制度?
答:
例如,海尔员工因在
工作
时间在公共接待处吃午饭而被勒令解雇,这引起了许多旁观者的叹息。该公司还就此发表了一份声明,称该事件的负面影响很大,应受到严厉惩罚。可以看出,在触及这些底线问题之后,尤其是在管理体系定义明确的公司,就没有了撒沙的余地。第四:“
迟到一
分钟即迟到,加班
一小时
即加班”的...
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