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不签劳动合同劳动仲裁案例
私人企业
不签订劳动
协议可以
仲裁
吗
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。老板...
签订
的
劳动合同
薪资处是空白,劳动合同有?
答:
法律分析
劳动合同
是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理工伤
案件
时,因劳动者手中
没
有劳动合同,在要求用人单位赔偿时遭到拒绝的
案例
不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。空白合同是指企业为应付...
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况
答:
其实实践中,到底什么情况属于“客观情况发生重大变化”并无一个详细的法定标准,其是由
仲裁
庭或者法院根据
案件
的具体事实自由裁量决定的。根据《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十六条第三项之规定,
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,...
不交社保
不签合同
申请
劳动仲裁
解除劳动关系没去上班单位告我矿工怎么办...
答:
法律分析:申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。注意如果
没
有
劳动合同
的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
我在天津某公司上班22个月不给上保险
不签劳动合同
弄得我没心思干了...
答:
3.社会保险征缴暂行条例以及社会保险法规定,保险不能以现金支付给个人,这损害国家利益,现在天津的情况,
劳动
行政部门和社会保险征缴机构负责补缴社会保险的诉请 4.要求两个月工资的补偿是可以的 但是必须做到我前面所说的法的辞职,以法定原因,以法定形式解除劳动关系 5.因为
没
有
合同
,所以你们双方...
临时工怎么
签订劳动
协议
答:
临时工怎么签订劳动协议需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:临时工
签订劳动合同
时,要采用书面的形式。劳动者要与用人单位就具体工资,工作时间等劳动者的权利义务,以及用人单位应当为劳动者购买社会保险以及每月按时足额支付劳动报酬的权利义务等,还要写明当劳动者与用人单位发生争议时的处理措施等...
辞职公司不批准怎么办?
答:
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同
法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
饭店
不签劳动合同
违法吗
答:
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果
劳动合同
终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过
劳动仲裁
解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,...
劳动仲裁
有用吗
答:
了解
案件
阶段: 从大局角度(上帝视角)了解事件,迅速找到法律依据,梳理仲裁请求事项。 这段时间是劳动者最迷茫的阶段,一方面是对自己的情况
没
有完全了解,另一方面是不知道自己
劳动仲裁
会有多少胜算。下面详细拆分一下: (1)尽快完整地了解事实真相 如果你刚被用人单位口头通知辞退,且用人单位要求你写东西或者
签署
任何文...
检讨书在
劳动仲裁
中可以作为过失证据吗?
答:
唐某便于次日将检讨书交给经理,孰料两天后,公司人力资源部门给他发来一封辞退信,信中称,由于唐某经常在上班时间炒股,违反了公司的管理制度和规定,公司决定即日起解除与唐某之间的
劳动合同
。唐某不服,诉至劳动争议
仲裁
机构,要求公司双倍赔偿其经济补偿金。公司则出具了唐某向公司写的检讨书。【关键...
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