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不签劳动合同劳动仲裁案例
...工作6个月
没
有
签合同
交保险,现在去申请
劳动仲裁
可以嘛,超没超过争...
答:
“知道或应当知道其权利被侵害之日”,是
劳动
争议
仲裁
时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、对“仲裁时效的中断”的解释和理解对当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的
案件
,当事人再次申请仲裁的,仲裁时效起算日为撤诉之日。劳动部办公厅《...
公司
不签劳动合同
不买社保如果申请
仲裁
的话需要些什么证据?
答:
法律分析
劳动
争议仲裁证据是指能够证明劳动争议
仲裁案件
真实情况的一切事实。劳动争议仲裁证据有下列七种:(一) 书证;(二) 物证;(三) 视听资料;(四) 证人证言;(五) 当事人陈述;(六) 鉴定结论;(七) 勘验笔录。以上证据须由仲裁委员会通过仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。2、申请人向...
不签劳动合同
去哪里申请
仲裁
答:
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议
案件
,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不...
不签劳动合同仲裁
应该如何赔偿
视频时间 00:20
劳动仲裁
如何取证,公司不交保险
不签合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及为其补缴社保 ,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源...
劳动仲裁
是按合同工资还是实发工资
不签劳动合同
,赔偿金是按实际到手工 ...
答:
根据法律规定一般情况下是你的应发工资(也就是
没
有扣社保、公积金、个税前的工资),大多数法院也是这么判的,但是有个别
仲裁
委和法院确实也存在按照实发工资判决。
连续
签订
了两次固定期限的
劳动合同
,单位有权不续签第三次合同吗?
答:
1、单位无权且不合法。你有权要求单位
签订
无固定期限
劳动合同
,单位拒绝的话,可以申请
劳动仲裁
要求按照工龄计算经济补偿金。劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有四点:第一、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;第二、劳动者
没
有《劳动...
无固定期限
劳动合同
的员工被辞退,有什么办法可以维权?
答:
劳动者正常工作胜任工作岗位,
没
有违法违规的情况,在第三次与用人单位
签订劳动合同
的时候,除非劳动者书面提出要签订固定期限劳动合同,否则用人单位应当直接签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同。因为劳动合同的签订一般是由单位...
不签劳动合同
被辞退可以报警吗有用吗
答:
可以,但用处不大。公安机关一般管辖的是刑事
案件
或者行政案件,劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。 1。未
签订劳动合同
和被辞退的处理如下: (1)劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿; (2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁
; (3)对裁定结果不...
...和就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还
没签
字,那还能要回来吗_百...
答:
只签就业推荐表不算
签合同
,故谈不上解约,可以找下一份工作,除了
没
有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则是学校、你本人和单位一起
签订
的协议。
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