44问答网
所有问题
当前搜索:
不签劳动合同劳动仲裁案例
没签劳动合同
公司申请
仲裁
不受理怎么办
答:
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2.《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用...
公司
没签劳动合同
应该如何去
仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请
劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,
没
有
签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
不签劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
综上所述,即使
没
有书面
劳动合同
,劳动者仍可通过收集证据、提交仲裁申请、参与庭审等途径申请仲裁。在此过程中,劳动者应充分了解相关法律法规,准备充足证据,合理表达诉求。
劳动仲裁
机构将依法审理和裁决,保障劳动者的合法权益。法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了适用本法的...
私人公司上班两个多月了,老板
不签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已上班两个月
不签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
公司
不签订劳动合同
的话,可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司
不签订劳动合同
的话,是可以申请
劳动仲裁
的。根据《劳动合同法》第十条的规定,员工与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时签订书面合同,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。当公司不
签订合同
时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不...
不签合同
不交社保可以
劳动仲裁
吗?
答:
工厂
没签劳动合同
,没买社保可以申请
劳动仲裁
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
被
劳动仲裁不签劳动合同
不给可以吗
答:
没有签署这个劳动合同的话也是可以申请仲裁的,因为事实劳动关系也是受到了法律的保护的。所以说这个时候如果没有签署签署劳动合同,只要能够证明有这个劳动关系,也是可以申请仲裁的。一、
没签劳动合同仲裁
可以吗 可以的。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委...
未
签劳动合同
3年了,还可以
仲裁
吗
答:
劳动者工作三年未
签订劳动合同
的,是可以进行
劳动仲裁
的。法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:1、双倍工资的惩罚。如...
因为公司
没
有与本人
签订劳动合同
.
仲裁
时候公司却说有劳动合同.本人根本...
答:
如果你提起
仲裁
后,公司说有
劳动合同
,那么你要确认你是否签字,公司是否购买社保,不然,可以直接上诉法院,要求公司赔偿双倍工资,起诉公司造假。
公司
不签劳动合同
可以诉讼
劳动仲裁
吗
答:
按相关法律规定,公司与劳动者
不签订劳动合同
,劳动者因此而提起
劳动仲裁
进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜