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不签劳动合同劳动仲裁案例
高分悬赏,
不签劳动合同
,如何
仲裁
?
答:
广东胡律师:1、
没
有
劳动合同
,只要你能提供证明与该公司劳动关系的证明就可以,比如:工资单,打卡记录,社保发票,工作中的有你签名的单据等等。2、《劳动争议调解
仲裁
法》第53条规定:劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障,具体的申请流程如下:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,...
不签合同劳动仲裁
时效多久
答:
如果超过一年,当事人即便有理由、有证据,一般而言也打不赢官司,因为超过了仲裁时效;3、拖欠劳动报酬的
劳动仲裁
时效为劳动关系解除或终止之日起一年。如果超过一年,劳动者也将因此丧失打赢官司的权利。未
签订劳动合同
的双倍工资具体是指:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
公司
没签劳动合同
申请
劳动仲裁
如果公司不执行赔偿怎么办
答:
可以去起诉。如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
工作半年
没签劳动合同
和社保辞职走了老板不发工资可以去
仲裁
吗?仲裁...
答:
最好找律师咨询一下吧,一般只要公司正常结工资我们也不说什么,既然老板都无情了,我们也不必客气。主要从以下几点:1、上班一个月内未按《劳动合同法》规定
签定劳动合同
,单位需赔偿双倍工资赔偿;2、按《劳动合同法》规定正常上班时间是一星期五天,一天8小时,也就是一个月工作171个小时即可,每个月...
不签劳动合同
不交社保如何
劳动仲裁
答:
公司不签合同且不买社保申请
劳动仲裁
的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书,这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程,在仲裁庭受理之后会开庭审理,审理过程中会对劳资双方进行调解,然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。但是,员工要先提供证明劳动关系的证据。一、公司
不签劳动合同
没有社保怎么申请劳动仲裁? (一)提交...
如果员工不与企业
签订劳动合同
怎么办?
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝
签订
书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应...
在不知情的情况下与公司
签订
了
劳动合同
,现在手中也
没
有劳动合同。
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
不签劳动合同
不交社保如何
劳动仲裁
答:
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议
案件
,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁...
没
有
劳动合同劳动仲裁
需要提供哪些资料
答:
但是,有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本,不与员工
签订劳动合同
,这样存在一定的法律风险。如果此时发生劳动争议需要进行
劳动仲裁
,就需要提供其他相关证据来证明双方之间存在实际的劳动关系。一般来说,
没
有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据:双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明...
新劳动法中
不签劳动合同
的赔偿明确标准
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定...
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