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不签劳动合同劳动仲裁案例
没签劳动合同
不给工资可以
劳动仲裁
吗
答:
可以,直接向
劳动
局申请
仲裁
并可要求厂方赔偿。法律条款请见劳动法第四章相关规定。
不签劳动合同劳动仲裁
需要什么证据
答:
没合同
去申请
劳动仲裁
需要下列证据:工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据;单位与劳动者的主体资格证明;以及其他能证明当事人主张的证据。其实劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的...
公司
不签劳动合同
,申请
仲裁
怎么写
答:
4. **结尾规范**:在正文结束后,应写明提交仲裁的机构名称,申请人的亲笔签名,以及申请
劳动仲裁
的日期。5. **注意时效**:根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。6. **法律后果**:明确指出用人单位
不签订劳动合同
可能面临...
员工恶意
仲裁
未
签劳动合同
双倍工资怎么办
答:
恶意仲裁的行为在员工和企业之间也是经常存在的,当出现员工为了讨要双倍工资而对企业进行恶意仲裁时,双方都应提交充分的证据,用法律武器捍卫自己的权益。如果劳动者对
劳动仲裁
双倍工资的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
签订
书面
劳动合同
系用人单位的法定义务,但确...
没签劳动合同
,就不能申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。
没
有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、...
主张未
签劳动合同
双倍工资未参加社保经济赔偿金不提交劳动争议调解书...
答:
而对二倍工资时效的起算各地规定不同,建议咨询当地劳动争议
仲裁
委员会或者中院。北京高院、仲裁委《关于劳动争议
案件
法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(发布时间:2014年5月7日)二倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张二倍工资时,因未
签劳动合同
行为处于持续状态,故时效可从其主张权利之日起向前...
案例
分析 按照《
劳动合同
法》的规定,公司能否和退休的王阿姨
签订合同
...
答:
公司是不能和退休的王阿姨
签订劳动合同
的,劳动者到了退休年龄,双方之间就不是劳动关系,是劳务关系或者雇佣关系,劳务关系或者雇佣关系是不受劳动合同法调整和保护的,是受民法调整的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
公司不肯给我
劳动合同
,我该怎么办?
视频时间 00:41
私人公司,
不签合同
不正常发工资,还能继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不签劳动合同
赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
申请
劳动仲裁
期间未
签合同
可以找新工作吗
答:
一、关于
劳动仲裁
期间可以找工作吗 1、如果与原公司已经解除了
劳动合同
,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,那么可以找工作到新公司上班。 2、如果还未与公司解除劳动合同,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。 《劳动合同法》对于双重劳动关系并
没
有专项条款进行规定,而只是在第39条第...
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