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不签劳动合同劳动仲裁案例
未
签劳动合同仲裁
失败
案例
答:
法律分析:尽管双方未
签订劳动合同
,但已办理了北京市外来人员就业证。去年三月,当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月,当事人向朝阳区
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,但仲裁机构以其与公司之间的争议不属于劳动争议为由,驳回了其请求。因此,当事人提起了诉讼,要求确认其与...
未
签劳动合同仲裁
开庭
案例
答:
法律主观:未
签订劳动合同
的
仲裁
开庭陈述如下:1. 向公司所在地的仲裁委员会提出仲裁申请。2. 提交书面的仲裁申请。如果工作超过一个月但不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资。3. 提交证明劳动关系存在的证据。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
劳动
争议的典型
案例
答:
李某不同意公司的要求,该公司即以“订立
劳动合同
时的客观情况发生重大变化,双方未能就变更劳动合同内容达成一致”为由,向李某发出《解除劳动合同 通知书 》,并向李某支付了经济补偿及代通知金等。李某认为公司的解除行为违法,故提出
仲裁
,要求撤销《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动...
未
签劳动合同仲裁
输了
案例
答:
劳动仲裁
和其他的一些法院的申诉不一样,后者一般是原告要拿出主要的证据,而前者也就是劳动仲裁,一般是被告单位需要拿出主要的证据,一旦单位不配合,公司还需要去承担一些不好的后果,因此对于劳动者来说,进行劳动仲裁的成本是比较低的,这也大大维护了劳动者的利益。未
签劳动合同
仲裁输了
案例
2 一...
劳动仲裁
例子
答:
事后,谭某对此心生不忿,认为自己已按照法律规定提前三十天通知公司,公司反而这样不仁义对待自己,不满三十天就让他离职,是故意不发放当月的应发的工资给他,且公司的行为属违法解除
劳动合同
,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【
仲裁
结果】 驳回谭某的仲裁请求 【
案件
评析】 根据《劳动合...
我有一个朋友想申请
劳动仲裁
,未
签订劳动合同
,未缴纳社会保险,还有工资...
答:
可以申请:1、未
签合同
的双倍工资。从2011年10月20号开始,到离职的那天。(每月另再发2240元)2、要求补交从入职时开始,到离职期间的社会保险。法律依据:《
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁
纠纷
案例
答:
一、
劳动仲裁
纠纷的常见案由包括:
劳动合同
履行过程中的争议;执行国家关于工资、保险、福利、培训和劳动保护规定时产生的争议;以及企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职时引发的争议。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内发生的下列劳动争议,适用该法:(一)确认劳动...
个体户无
劳动合同仲裁案例
答:
第十条 建立
劳动
关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
您好,
劳动仲裁
输了还有必要上诉法院吗?机率大吗?如果不大就拉倒算了
答:
在大多数懂点法律常识的人都认为,签了协商一致解除,并且后续
没
有任何纠纷就不能主张赔偿。包括很多
仲裁
员也这么认为。然而实际上,这种不公正公平的协议,在法院法官判决是无效的,是会支持
劳动
者诉求的,因为法官的专业和对法律条文的了解程度都要比仲裁员深很多,也不会光挑法条文字说事,而是会根据...
不签劳动合同仲裁
赔多少
答:
一、
不签劳动合同
仲裁赔多少不签劳动合同仲裁赔:用人单位每月支付二倍的工资,具体赔偿标准如下:1.未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
;2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定...
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