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不签劳动合同劳动仲裁案例
不签劳动合同仲裁
赔多少
答:
一、
不签劳动合同
仲裁赔多少不签劳动合同仲裁赔:用人单位每月支付二倍的工资,具体赔偿标准如下:1.未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
;2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定...
不签合同
不交社保
劳动仲裁
答:
但记住未
签劳动合同
的双倍工资差额是有时效性的。也就是说自入职起满2年,就过了仲裁时效了,而且计算方法,根据不同的城市也有不同,主要分为以下两种。 1、自入职满2年内申请
劳动仲裁
,都可以最高主张11个月的双倍工资差额。比如你入职 1年零11个月,这个时候一样可以主张11个月。 2、自入职...
未
签劳动合同仲裁
范文
答:
法律分析:申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话;工作单位的地址、邮编、电话以及法定代表人的姓名、职务、电话。写明请求事项与事情发生概述并根据事实与法律依据得出
仲裁
结果即可。最后写明申请人姓名与日期。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
求助:因公司
劳动合同
内容与事实不符最终未
签定合同
,是否可以
仲裁
?
答:
至于其它,你只能要求就公司未与你订立过书面合同,要求补偿11个月的工资(08年2月以后的11个月,就支付你双倍工资)。因为你是自行离职,所以不能要求经济补偿。因为你与所谓的B公司的合同始终未订立,所以你如果申请
仲裁
,对方应该是你07年入职的A公司。另外回答你关于工资的部分:《
劳动合同
法实施条例...
奶茶店
不签劳动合同
如何赔偿
答:
奶茶店
不签劳动合同
,劳动者可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同,签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,用人单位不签劳动合同是违法行为,根据相关规定用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。
签订合同
时劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
劳动仲裁没
有
签合同
如何赔偿
答:
法律分析:
没
有
签订劳动合同
,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。法律依据:《中华人民共和国...
公司未
签订劳动合同
我
劳动仲裁
公司不服把我告了法院 法院判我剩了但是...
答:
承包经营
合同
的要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。法律客观:劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议
案件
进行审理的活动。
劳动仲裁
,或称劳动争议仲裁是指劳动争议...
入职六个月
不签劳动合同劳动仲裁
可以获得什么赔偿
答:
一、工作六个月未
签劳动合同
可以要求赔偿吗? 可以要求赔偿的;未
签订劳动合同
,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没
有集体合同或者集体合同未规定的...
不签劳动合同仲裁
能成功吗
答:
二、
不签劳动合同
可以交五险一金吗 找法网提醒,不签劳动合同可以交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、不签
合同劳动仲裁
需要哪些证据 不签合同劳动...
不签订劳动合同
怎么
仲裁
答:
1、用人单位违反了劳动合同法的规定,应当在建立劳动关系后一个月内
签订劳动合同
。2、由于用人单位的违法行为,您可以立即辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)以及补缴社会保险等。3、这属于劳动纠纷,您应该尽快提起
劳动仲裁
。您无需承担任何责任,并且可以随时提出书面离职。法律依据:...
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