44问答网
所有问题
当前搜索:
不签劳动合同劳动仲裁案例
没
有
签劳动合同
申请
仲裁
能胜诉吗
答:
没有签劳动合同申请
仲裁
能胜诉。
没签劳动合同
对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过...
人事经理故意
不签劳动合同
申请
仲裁
该如何处理?
答:
那么人事经理尽到了自己的告知义务,在这样的情况下,要求用人单位支付双倍工资的,理应支持。 二、
没
有
签订劳动合同
却产生了 劳务纠纷 这个怎么处理? 没有签订劳动合同却产生了 劳动纠纷 ,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请
劳动仲裁
。 没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位...
不签劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
1.单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2.因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3.属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。二、在...
没签劳动合同
,辞职不让走怎么办?
答:
至于说通知书的内容就可以直接写,单位
没
有和我们
签订
正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以我们可以以这个理由来让公司和我们解除劳动关系。当然这还不是最终目,此时我们可以直接去
劳动仲裁
申请,让自己的单位支付给我们相应的补偿金,一般需要让用人单位支付给我们双倍工资。不过需要注意的一点是...
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。法律...
不签劳动合同
不买社保怎么写
劳动仲裁
答:
5.
仲裁
裁决:仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内结束
案件
审理。案情复杂需延期的,经批准可延期,并书面通知当事人,延期不超过十五日。裁决后,仲裁庭应制作仲裁书送达双方,当事人对裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉;逾期不诉,裁决书生效。需要注意的是,公司未
签劳动合同
和...
企业欠薪,未缴社保,
不签劳动合同
,去申请
仲裁
,应主张哪些权利?
答:
1、都15年了才想起来主张权利,劳动保障侦查的投诉时效是两年,
劳动仲裁
的申请时效是一年,除非你有不可抗力的理由导致时效内无法申请,可以直接向人民法院起诉。2、①主张公司未尽到为员工缴纳社保的义务;②用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付...
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不...
企业
不签订劳动合同
,员工离职如何申请
劳动仲裁
答:
法律分析:企业
不签订劳动合同
,但是有以下证据时申请
劳动仲裁
能认定劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
公司
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
法律主观:公司
没签劳动合同
,劳动者在知道或应当知道权利受损的一年内,可以向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位支付超过一个月未满一年,每月二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜