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不签劳动合同劳动仲裁案例
未
签劳动合同仲裁
失败
案例
答:
法律分析:双方虽未
签订合同
,但办理过北京市外来人员就业证。去年三月,当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月,当事人向朝阳区
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,仲裁机构以其与公司间的争议非劳动争议为由裁定驳回了其请求。故提起诉讼,要求确认其与**茂苑物业管理有限公司间...
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。法律...
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不...
企业
不签订劳动合同
,员工离职如何申请
劳动仲裁
答:
法律分析:企业
不签订劳动合同
,但是有以下证据时申请
劳动仲裁
能认定劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
公司
不签劳动合同
怎么
仲裁
答:
法律主观:公司
没签劳动合同
,劳动者在知道或应当知道权利受损的一年内,可以向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位支付超过一个月未满一年,每月二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
公司
没签劳动合同
申请
劳动仲裁
如果公司不执行赔偿怎么办
答:
法律分析:可以申请,公司故意拖延
不签劳动合同
,员工要积极的去维权,可以申请
劳动仲裁
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
不交社保
不签合同
申请
劳动仲裁
解除劳动关系没去上班单位告我矿工怎么办...
答:
法律分析:申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。注意如果
没
有
劳动合同
的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
未
签劳动合同
,
劳动仲裁
后公司败诉,,公司不服,上诉到法院,公司这样的起 ...
答:
法律分析劳动合同是证明劳动人员于所属单位事实劳动关系的一种重要依据,在保护劳动者自身权益上起到了非常大的作用,公司职员在入职前必须要签订相关合同,可以省去很多不必要的麻烦。那么未
签劳动合同劳动仲裁
会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了,如果
没
有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动...
去劳动局
仲裁不签劳动合同
答:
在
没
有
签订劳动合同
的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请
劳动仲裁
以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...
不签劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
劳动合同
法》第46条的规定支付经济补偿金。3、携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、单位的工商登记信息或营业执照复印件到工作地或者公司所在地
劳动仲裁
委立案,受理后通知调解,调解不成择期开庭审理(庭前或庭后仲裁委员也和再次建议调解)双方不同意或协商无果的,仲裁委会下达裁决书。
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